中国制造缺精益生产师 _ 工业工程网
精益生产师”，顾名思义，应该与制造型企业的生产管理有关。的确，精益生产师是在先进制造业发展过程中产生的一项新职业。目前国内首部《精益生产师职业标准》已在上海诞生，职业培训也已展开，首次职业资格鉴定将于8月下旬举行。精益生产师
中国制造缺精益生产师
参与开发“精益生产师”这一新职业的项目开发专家王俊杰告诉记者，包括汽车行业在内的一些先进制造产业纷纷开始使用精益生产管理模式，精益生产师便是企业中应用这一管理体系进行管理的人员。
据介绍，精益生产是一套管理体系，在国外已经发展得非常成熟，主要功能是持续改善企业或组织的管理流程，大幅度减少闲置时间、库存、低劣产品率，以求降低成本、提高效率，并使生产安排适应市场对产品快速更新换代的需求。中国机械工业生产率为日本的1/11，电子工业生产率仅为日本的1/13，“中国制造”也常常被认为是“一流的设备、二流的产品、三流的品牌”，其中的差异就在于生产与服务过程中存在各种形式的无效率与浪费。目前，汽车行业的大多数国内生产集团已全面使用精益生产的管理方式，其它一些制造类行业，如电子通信设备业等也开始使用，对精益生产师的需求应运而生。有业内人士预测，仅从汽车、电子通信设备两大产业外企的生产需求估算，上海对精益生产师的基本需求量在2万名左右，而已经过正规培训的专业人员寥寥无几。
“很多大企业都在推行精益生产管理，但是有些用下来效果不太好，其中的原因之一，是懂行的人才太少。”王俊杰告诉记者。
精益生产师贵在“精”
目前，国内生产企业中进行生产管理的主要是生产厂长、生产部门经理等。精益生产师与普通的生产管理不同，精益生产师贵在“精”，他不但要保证整个生产流程的顺利进行，更要研究如何运用专业方法，使生产过程达到质量更好、能耗最小、浪费最少、效率最优的境界。
王俊杰专家介绍说，精益生产师必须具备复合型知识机构。首先，必须能够分析生产流程，了解生产工艺，知道其中的每一个具体细节；其次，必须具备质量管理和成本控制的专业知识；再次，还必须掌握价值链分析、平衡记分卡、6西格玛等专业工具，并在生产管理的过程中灵活而务实地加以运用。另外，他还要具备项目管理方面的相关知识，有一定外语能力。
《精益生产师职业标准》是众多国内专家会同德国、美国汽车行业专家共同制定的，共设3个等级，分别为：助理精益生产师(**)、精益生产师(二级)、高级精益生产师(一级)。
助理生产师一般需具备相关专业知识，能够协助企业生产部门领导进行局部的改善；精益生产师通常为一个独立的企业或生产机构中精益生产项目的带头人，能够全程领导精益生产的进行；而高级精益生产师则不仅要帮助本企业实现精益生产，还要关注整个供应链中上下游的环节，为整个供应链实现精益生产提出专业性的建议和措施。
据了解，包括宝钢等在内的一批大企业都在推行精益生产，相信受过专业培训的精益生产师在先进制造业中将有广阔前景。
精益生产师的工作职责
按照《精益生产师职业标准》，精益生产师是“凭借管理智力优势，根据企业生产服务管理要求进行调查研究，并为之提供分析和解决问题方案，进而减少非增值浪费，以改进企业的管理工作的人员。”
从日常的工作来看，精益生产师的具体职责可以分为三个主要部分：
一是分析和诊断问题。即找出整个企业或者生产过程中存在的问题，包括不必要的时间、成本、工艺，找出可以进一步改善的环节，并且运用相关的专业工具来进行数据的收集和整理等。
二是进行生产、服务的改善。根据现有的情况和存在的问题，提出改善生产和服务的具体办法，提升生产效能，节约时间成本，并对生产存货进行管理。
三是进行支持系统的管理，比如设备的保养维护、生产线的布局，以及原料的供应管理等等。
相关链接：
精益生产师职业资格鉴定相关规定
凡从事或准备从事生产制造行业的人士都可以申请报名参加精益生产师的培训和鉴定。
助理精益生产师申报条件为：具有大专或以上学历，或高中及中专学历，5年以上相关工作经验者。
精益生产师申报条件为：本科或以上学历，或持相关专业中级技术职称，或者大专学历5年以上相关工作经验者。
相关专业指企业管理专业、工程系列专业、财务管理专业等。smilemars (2009-1-08 12:26:28)又是管理体系，哎。。都不知道说什么好。现在什么都要和体系挂上钩。
哈哈 还是沙发宝贝猪猪1_1 (2009-1-08 15:46:24)怎么报名啊？
好想有专人专门专业培训一哈liu16949 (2009-1-08 19:52:42)又有人看到了商机，也在利用好的管理给自己忽悠钱，就参加一下培训，考一下，就发“精益生产师”，那太能忽悠了啊，，日本丰田这么多年 都没出来什么“精益生产师”职业资格啊，，，我想先问问你们凭什么说自己可以培训和发精益师的证，，，如果想搞，先报报自家来历吧，，真是笑话！！guohui591 (2009-1-08 19:57:26)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">又有人看到了商机，也在利用好的管理给自己忽悠钱，就参加一下培训，考一下，就发“精益生产师”，那太能忽悠了啊，，日本丰田这么多年 都没出来什么“精益生产师”职业资格啊，，，我想先问问你们凭什么说自己可以培 ...
liu16949 发表于 2009-1-8 19:52 http://www.chinaie.net/现在人多啊！干什么都要资格！晕飞奔的蜗牛 (2009-1-09 01:09:59)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">又有人看到了商机，也在利用好的管理给自己忽悠钱，就参加一下培训，考一下，就发“精益生产师”，那太能忽悠了啊，，日本丰田这么多年 都没出来什么“精益生产师”职业资格啊，，，我想先问问你们凭什么说自己可以培 ...
liu16949 发表于 2009-1-8 19:52 http://www.chinaie.net/赞同！…………………………字数不够stan_zhao (2009-1-09 08:04:40)有没有不需要培训可以直接考得呀jacky_chen (2009-1-09 10:10:45)同意一楼看法，什么都要认证，考试。有认证资格的就是好的精益生产师了吗？我觉得目前要把精益的观念推广到光大的基本管理层，如果我们的管理层都有精益的思想，那是精益就好做了。精益是从生产一线来的，所以要抛出那些所谓的理论，在回到生产一线，精益靠精益生产师做，我相信一定做不好。此个人观点，请指正。bodaosjf2 (2009-1-09 13:54:45)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">同意一楼看法，什么都要认证，考试。有认证资格的就是好的精益生产师了吗？我觉得目前要把精益的观念推广到光大的基本管理层，如果我们的管理层都有精益的思想，那是精益就好做了。精益是从生产一线来的，所以要抛出 ...
jacky_chen 发表于 2009-1-9 10:10 http://www.chinaie.net/不完全正确
lean如果仅仅是第一线的人去做，他关注的是小的细节是工具
而管理级别的或、从流程或从VSM大局去思考
所以人人要有LEAN的思想bodaosjf2 (2009-1-09 13:56:17) 2# smilemars
中国人能把任何好的东西官僚化，程式化
民、、面子工程做的好bodaosjf2 (2009-1-09 13:58:11) 4# liu16949
一年、
太严肃哦
有人需要的就是他的证书呢！！bodaosjf2 (2009-1-09 13:58:49)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">有没有不需要培训可以直接考得呀
stan_zhao 发表于 2009-1-9 08:04 http://www.chinaie.net/如果你知道
也告知我啊futurepower (2009-1-09 14:53:13)考试这样的东西,历来是有优点有缺点.... 看自己把
适合就好， 最好要避免他们引起的副面效应liu16949 (2009-1-10 12:42:07)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">lean如果仅仅是第一线的人去做，他关注的是小的细节是工具
而管理级别的或、从流程或从VSM大局去思考
所以人人要有LEAN的思想
bodaosjf2 发表于 2009-1-9 13:54 http://www.chinaie.net/同意“人人要有LEAN”的思想，，，，，，，，，，zhoug (2009-1-10 18:46:56) 本帖最后由 zhoug 于 2009-1-10 18:49 编辑 </i>
那我是对美国，德国汽车厂进行生产系统改进的算是哪个等级啊？
建议那些培训老师先到我这边来考一下试，看看能力是否OK。
哈哈，那玩意，多少通过6SIGMA考试的BB大师还不依然是菜鸟中的菜鸟
我建议对于这些职位还是要通过无简历面试fact91 (2009-1-10 19:46:44)中國製造什麼都缺 ,更缺是腦子fqts16949 (2009-1-10 22:41:39)缺的不是精益生产师，中国企业缺的是机制，改进的机制，改进的思想，改进的理念，中国企业急功近利，太看重短期利润和得失，不太关注长期利益。bodaosjf2 (2009-1-12 13:52:17)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">那我是对美国，德国汽车厂进行生产系统改进的算是哪个等级啊？
建议那些培训老师先到我这边来考一下试，看看能力是否OK。
哈哈，那玩意，多少通过6SIGMA考试的BB大师还不依然是菜鸟中的菜鸟
我建议对于这些 ...
zhoug 发表于 2009-1-10 18:46 http://www.chinaie.net/我是严重同意
没有实践的那是书本
不是知识bodaosjf2 (2009-1-12 13:53:18)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">缺的不是精益生产师，中国企业缺的是机制，改进的机制，改进的思想，改进的理念，中国企业急功近利，太看重短期利润和得失，不太关注长期利益。
fqts16949 发表于 2009-1-10 22:41 http://www.chinaie.net/太对了
但是企业文化那是一个长期工程
是要辛苦的安伽星 (2009-1-12 14:07:44)中国目前需要这个职业,大部份企业存在较严重的浪费skill9641 (2009-1-12 15:54:37)中国向来不缺好的工程师，缺的是一大批中层，具有突破的经理 学习了，谢谢分享 求粉~好人一生平安 学习了，不错，讲的太有道理了 不错不错，很好哦 写的真的很不错 小伙伴们在哪里~ 相当不错，感谢无私分享精神！ 我是个凑数的。。。 求工业工程QQ群