探讨5S检查！
坛子上各位兄弟姐妹说说你们公司的5S检查是乍样的，大家觉得是每天检查还是每周检查一次好呢，定时还是不定时？，另外检查人员该如何确定！<!--article end-->
bodaosjf2 (2009-1-07 09:34:51)
5s <br />
不是为检查的<br />
<br />
那是事后控制，有作用但是作用与付出的价值比不划算<br />
甲方案：你是为价值最优化，形成习惯或文化<br />
乙方案：你是为监督有无执行，为行为负责，非为目的，次佳，<br />
<br />
你的行为决定你的获得
jacky_chen (2009-1-07 09:35:46)
我们有周审核！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
猫少 (2009-1-07 10:05:46)
我在公司负责7S的推行。<br />
我前任规定每天检查，月评，每次只有我们品管部内的一人稽核，稽核对象为部门。<br />
我感觉效果不理想，改为每周不少于3次，每次稽核时间为随机，稽核对象改为区域，有的部门地理位置分散，也有只有一人的部门。<br />
固定的总经办成员（公司骨干）和监督执行部门（品管）联手一次，其余两次监督执行部门和主导人配合完成。<br />
效果较上次好点了，但自己还是不满意。。。<br />
最近修改为每周不少于2次，一次为总经办成员和各部门人员（部门主管安排人员）一次，由监督部门协调稽核时间；另一次由监督部门自己安排。<br />
效果待考验。。。<br />
顺便说哈，我们7S的活动奖励只有一面红旗，没绩效和钱的奖励。<br />
这个月我们小组拿了个第二，比较让人满意。
190415884 (2009-1-07 10:23:24)
推行的好的话,可以适当放宽检查频率的
weizm (2009-1-07 16:35:08)
5S检查首先明确目的（需要公司领导宣布开展），其次制定好规则，3规定检查人员，4公布检查结果；这样才能有效果！
phlpanda (2009-1-07 19:30:01)
<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">坛子上各位兄弟姐妹说说你们公司的5S检查是乍样的，大家觉得是每天检查还是每周检查一次好呢，定时还是不定时？，另外检查人员该如何确定！<br />
60003423 发表于 2009-1-7 09:03 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>1。原则上检查频率根据实际情况而定。我建议一周一次，因为是检查，而不是自查。<br />
2。建议在5S推进的前期，定期检查，逐渐让大家习惯，到时机成熟，再考虑改成不定时。这个不重要<br />
3。检查人员，最好能够调动高层参与，推进5S之前就该得到高层的支持，而这种支持必须是真实有效的，那就是参与，不需要他们动手，但是要参与检查。。。也培养高层领导现场办公的习惯。。。真正关心现场。。。
yangxiaobogione (2009-1-07 19:44:11)
我公司的做法是，将公司分为三个区域，一个星期检查一个区域，第一个星期检查一个区域。然后第二各星期复查上次检查的，再加另外一个区域的检查，第三个星期就检查剩下的一个区域和第二个星期的复查，第四个星期复查第三各星期的区域。这样比较有顺序。而且三各区域随意调整检查时间，<br />
至于检查的人员，最好是由各部门领导去推荐，因为有时候你按排检查的人可能时间上安排不过来，但是又不能不检查，所以由部门领导推荐人员，组成检查小组！
life0650 (2009-1-07 19:57:54)
我司设有周审核,同时月定时检查;
无可奈何 (2009-1-07 20:23:50)
我们公司只有形式，没有执行，基本上是朝令夕改。很是郁闷。
生活顺利 (2009-1-08 13:51:59)
成熟的话周检就行了。
85374714 (2009-2-27 14:33:48)
公司刚开始推行，大家帮我想想推行的时候检查什么样的频率比较好呢？
品保ISO (2009-2-27 14:54:43)
感觉周查核就可以了 要有改善的时间<br />
查核只是一小部分啊<br />
关键是执行持续及全员参与
ywh7738 (2009-2-27 16:18:47)
我们周检查，评分。由总经理办公室来执行。<br />
年末评总分，有奖金，效果不错。
hzheng (2009-2-27 16:20:12)
每周一次就好了,多了浪费精力时间............................ 每天都去检查，每天都难啊 每周检查一次就行，但要有效果，之后形成习惯就好了，但开始执行估计要下力气。 很不错 谢谢楼主了
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