员工并不想多赚钱，如何激励他们？
推行精益生产最重要的是基层一线员工的参与，没有他们的自觉、主动，精益生产是搞不成的，现在的问题是，有不少员工并不想多赚钱，他们觉得每天工作的差不多就行了，比如一天完成了几十件产品，他们就不想干了，遇到这种情况该怎么做呢？如何刺激他们呢？<!--article end-->
wangfeihong (2008-7-10 15:19:23)
呵呵，我还是头次听说员工不想多赚钱................
lrh1111 (2008-7-10 15:25:25)
我经常听到啦,多做了就开始降工价了,所以啊大部分的人算好了差不多工资就不再多做了,特别是一线的人比较统一的时候更是这样..<br />
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并不是他们不想挣,而是怕做的多了,反尔拿的少了.
fytian1020 (2008-7-10 15:44:24)
是吗?还有嫌钱太多的情况啊?如果真有人觉得钱多了,那就给降点吧!
ji.anghb (2008-7-10 15:45:16)
可以找一个操作工做一个标准，然后定工价，但一定要找好这个标准，要不然一线工人可能要有情绪的。
charlesyang8327 (2008-7-10 15:49:08)
并不是嫌钱多，是很多员工觉得自己一天干的差不多了，就不想多做了，他们会想：干吗那么辛苦、拼命啊，做这么多就行了，赚这么多钱就凑合了……在这种思想下，他们的效率就比较低，就不会努力工作。
q2742925 (2008-7-10 16:27:11)
我感觉也不太对，有谁不想赚钱呢？？？？？？？
haidong326 (2008-7-10 16:32:07)
看来是大件产品，可以考虑计件吗？人的积极性是需要调动的。想办法。
seanlee (2008-7-10 16:40:39)
关键还是要设定公平合理的薪资计算方式,如果多做了能多得,为什么拒绝多挣钱呢..?!!<br />
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并不是他们不想挣,而是怕做的多了,反尔拿的少了.<br />
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诚如三楼所述,并不是不想挣,而是怕做多也没有多挣钱.那当然 谢谢，资料不错 我是个凑数的。。。 不错不错，很好哦 看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心. 么么哒~嘻嘻 谢谢，资料不错 LZ真是人才 请大声告诉我这是几楼 火钳留名~~