关于劳动时间--有熟悉EICC的高手请进！1 _ 工业工程网
我们是一家电子企业，大家都知道了电子企业都是接单生产了，经常加班。劳动法第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法中加班工资我们一直执行的很好。每周至少休息一日做不到。我们实行6天工作制，加班时间远远超过36小时。
后来听说电子行业可以采用EICC的标准。EICC中劳工标准第3条中加班时间不应超过60小时，比劳动法中松。
请问：同行中都能满足法规要求吗？不满足怎么办？所有电子行业都可以采用EICC吗？客户认可吗？谢谢。
[ 本帖最后由 极乐鸟 于 2008-3-10 09:13 编辑 ]wangzhouhuan (2008-2-26 14:23:23)我们也是六天制，定单不多的时候不怎么加班，但定单一多起来，工人加班是很吓人的~~tianhongx76 (2008-2-26 14:41:31)现在还是资本主义，相关的部门有几个是认真去监督的？劳动者有几个敢真的和企业去较真的？即使有，最后也不一定是劳动者得到实惠的。
去年底为了规避新劳动法，有多少企业无耻的作法，结果呢？还不是劳动者受伤。maozd2003 (2008-2-26 14:56:10)资本的积累都是血腥的~~~~~~~~~~~~~wulijuan (2008-2-26 15:19:25)现在已经执行新劳动法啦，每周上班时间不能超过40小时啦。不过我们还是按老劳动法哦。比起楼上的，还好一点。meichun (2008-2-26 15:20:32)工厂不加班是不可能的,打工者赚得就是几个辛苦钱emma_ma (2008-2-26 15:26:10)是的，我们的加班费很少的，以前还没有加班费呢！piqc跟班 (2008-2-26 16:49:08)每月不超过36小时。
唉~~~现在工厂的都不赚点加班费，比如我们公司生产线的员工不加班一个月就只有几百，所以基本上都期望着加班。
最高的时候一个月可以加200多个小时的班。
平常每天5小时，双休的时候13小时。
每次我都感慨生产线的都是强人，其实都是些出来没多久的学生。都做不到几个月就走了，然后又一批学生。唉~tanzhiwen (2008-2-26 19:34:05)又有几个公司加班符合劳动法的?
少之又少!caichb07 (2008-2-26 19:55:32)综合工时制就可以了啊。
劳动法里面好像有这样的薪资结算方法，采用这个就可以平衡旺淡季的生产。。xiaoke127 (2008-2-26 21:58:15)更多的是无奈！
不过我现在在德资公司，基本上是符合国家规定。
以前在人间地狱--ASUS工作，加班200小时都有的！zita (2008-2-27 16:54:46)聽說新的勞動法更傾向於保護咱們勞動者，樓主不妨向專業的服務部門咨詢下~zlz307 (2008-2-27 18:29:58)加班中，顶一下了。^_^
http://www.chinaie.net/bodaosjf2 (2008-2-27 20:53:58)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 maozd2003 于 2008-2-26 14:56 发表 http://www.chinaie.net/
资本的积累都是血腥的~~~~~~~~~~~~~ what you said are righttanzhiwen (2008-2-27 22:42:39)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 meichun 于 2008-2-26 15:20 发表 http://www.chinaie.net/
工厂不加班是不可能的,打工者赚得就是几个辛苦钱 怕就是加班了都没有按规定来给钱！bodaosjf2 (2008-2-28 00:00:25)IF IT IS USA or EUROPEN CAN NOT BE THATwoonty (2008-2-29 12:28:54)实际上有的情况是工人需要加班，这是个矛盾的问题
只有加班多，工资才能拿得稍微厚实点．kushuly (2008-2-29 13:47:42)一方面：EICC SA8000以及我们的新劳动法都对工作时间和加班付费做了规定，禁止企业无**的让员工加班（但是绝大多数企业都不能很好地执行）
另一方面：工厂内的一线员工，渴望着加班，因为只有加班，他们才能让人事在他们微薄的薪水单上多加一笔。
现在的矛盾是：企业像使用无须付费的劳动力一样来使用员工，但是却总想尽千方百计做到使员工拿到的薪水最少，这是件很痛苦的事情。
哎！这些做人事的啊！
感慨！天使之吻 (2008-2-29 17:58:24)基本上电子厂都有超时加班的情况,不过我们厂还好,加班费还是按照劳动法所要求的支付的.不用担心加班没有加班费.allen68 (2008-3-05 13:03:06)LZ眼睛盯着劳动法看，觉得有意思么 ？rich2w (2008-3-05 14:19:04)台，港，新加坡等的东南亚落后国家，为压榨中国同胞的血汗，不知浪费了多少人力，不知想出了多少狠毒的招。
也难怪，资本主义是永远要剥削，要利润的，他们认为他们创造了GDP，同样中国的领导也是同意的。
虽然法律规定了保护劳动者，但是劳动委，法院，都是盼望这我们被剥削的，因为我们被剥削了，他们才赚到点生活费，如果不是要他们有什么用呢？如果不被剥削，他们就没官司可处理，就失业了。
但是使人十分气愤的是，这些拿着我们劳动人民血汗钱，血汗税钱的人，却每次都偏帮剥削者，趋炎附势，令人作呕。 我抢、我抢、我抢沙发~ 哈哈哈哈，不错~`(*∩_∩*)′ 学习了，不错，讲的太有道理了 支持下 很好的资料 找到好贴不容易，我顶你了，谢了 工业工程已经深深的代入到了各个行业 等二十年 我还会回来看LZ的 如果你感觉我ID帅气，请粉我 一看到楼主的气势，我就觉得楼主同在社区里灌水的那帮小混蛋有着本质的差别，那忧郁的语调，那熟悉的签名，还有字里行间高屋建瓴的辞藻。