关于裁剪标准工时的研究
目前,服装行业对裁剪作业部分大多采用的是计时工资制,由于裁剪作业与缝制作业有较大区别,受面料、床数、规格等原因的制约,因此对裁剪作业工序标准工时的测量与制定还有待于进一步研究。同时,在人员的配置和流程的优化上同样需要进行分析和改善,对于此问题,希望大家踊跃发言讨论。 我实习的时候也在研究这个问题,分析了一点,但是不成功~~~想以计件方式进行~~~ 我们公司现在就是计件,感觉也不是很好! 我们现在在工厂做JIT改善,刚做到裁床,谁知道裁床怎么做能快一点是分组做还是拆分工序? 我实习的时候也在研究这个问题,分析了一点,但是不成功~~~想以计件方式进行~~~214761485 发表于 2009-2-21 23:49 http://bbs.ieclass.cn/images/common/back.gif
由于裁断工序与缝制流水线在操作和加工批量上的区别较大,因此,很难找到突破口,不过,个人认为能否以标准作业指导书为基准,对操作工序进行动作研究、分析,然后再转入批量、面料花色上的分析? 我们公司现在就是计件,感觉也不是很好!
hyiejing 发表于 2009-2-23 10:21 http://bbs.ieclass.cn/images/common/back.gif
能否说的具体点? 我们现在在工厂做JIT改善,刚做到裁床,谁知道裁床怎么做能快一点是分组做还是拆分工序?
375700294 发表于 2009-2-24 10:51 http://bbs.ieclass.cn/images/common/back.gif
裁断区应该有很大的挖掘潜力,个人认为能否以加工流程建立U型生产区域,减少搬运、等待等浮余项目,提高效率。我曾给生产班组做过一次浮余率的测定,达到40%以上,其中搬运和等待两项所占的比重较大。 我们公司裁床就是按计件来做的,比起原先不是计件效率要高很多,而且管理起来要方便很多。 我们公司是做流水的。很好用,分的很清 我们公司是团队记件+个人评分的方式来计算工资的