探讨推行SA8000的工作成就与经验 _ 工业工程网
大家一起来讨论一下自己在推行SA8000中遇到的一些困难,并相互交流程推行经验,让大家一起共同进步!!!langzile (2008-7-07 19:45:35)LZ来握个手这些天一直都在忙这个
头痛啊
客人要求的,没办法
LZ有什么心得或好的资料参考么?
坐等回复http://www.chinaie.net/tnyhao (2008-7-09 07:12:47)SA8000{词语被屏蔽}责任
牵扯企业的面太广,最直接、主要涉及的就是公司劳资双方的权利、义务关系,能否顺利、真正推行,主要看客户是否强势,公司领导是否有此坚定信心和大力支持,否则,就造假吧http://www.chinaie.net/ http://www.chinaie.net/ http://www.chinaie.net/tanzhiwen (2008-7-09 07:56:17)这个年头的体系有几个不造假的?
就连那些认证公司代客户去审核查出的东西也造假的说!{Wszxgqyzyglyxgs8 (2008-7-09 08:51:40)SA8000真的是包括的东西太多了,而且在企业里切实推行特别难。就拿一个加班管控来说,哪个大点的加工型企业没有加班超时的现象啊,员工们也愿意。所以要推行下来就要看工会的力量了,加油!http://www.chinaie.net/ 自从论坛改版之后,我就已经心灰意冷,对论坛也没抱什么希望了,传说已经幻灭,神话已经终结,留在论坛还有什么意思。没想到,没想到,今天可以再睹楼主的风范,我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊,只要在楼主的带领下,论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了,我胸腔里的血再一次燃烧了。 云鲸机器人在哪有卖的 十几年的网站了 很不错 小弟混脸熟,~混脸熟~ 我抢、我抢、我抢沙发~ 找到好贴不容易,我顶你了,谢了 如果你感觉我ID帅气,请粉我 加油!加油~ 工业工程已经深深的代入到了各个行业