跳槽背后
跳槽不仅是指人从一家公司跑到另一家，也可以指人的工作性质、职业角色，或者说谋生手段、事业发展轨迹的变化和调整。一位朋友在一家著名的广告公司任策划部经理，3月初去了另一家小型的文化传播公司作副老总，他认为在大公司做到部门经理这一位置后上升的空间已不大，而在新公司，自由度更大，发展的空间更开阔，人少，创业精神强烈，协调容易，工作效率高。
另一位朋友辞去某电子公司总经理职务，与几个志同道合者一起创办一家人力资源管理咨询公司。
还有一位朋友则放弃了市区一家大公司的业务主管工作，反而去关外一家小型合资企业做市场部经理。她说，大公司人才济济，竞争激烈，关外公司人才相对贫缺，个人发挥的空间更大，最近她被派往美国作一个月的产品展销市场推广工作，使她的英语会话能力和其它策划组织能力得以充分发挥、锻炼。
中国经济的迅猛发展，创造了许多机会，使人们有了更多的选择。
选择促进了人才流动，使人才在各种遭遇的碰撞中找到最适合的位置和沟通，力求发挥自己所长，创造更多效能。但我们的成长并非一帆风顺，存在各种风险，有选择的失误，尝试的失败，竹篮打水的浪费，时不再来的遗憾。正如当年，许多青年来到深圳，在众多机遇前不知如何选择职业，几年过去了，有人红红火火，有人脱颖而出，有人轰轰烈烈后终于平淡是真，有的一如既往，有人依然迷茫，不知路在何方。
如何寻找符合个人成长要求的企业呢？如何多快好省地找到自己事业成功的载体或突破呢？
请大家踊跃发言啊 顶……新人静待佳话！ ding .......................是的，我感覺人是應該常跳，但要有選擇性的跳槽，不能盲目 现在感觉是工作选人才，不是人才选工作了 跳槽背后往往是后悔比较多的 没有感觉什么后悔不后悔的
觉得好就跳~~ 回复 1# dvd774381dvd
谢谢LZ分享啊！我是09毕业的，去年5月份来到了一家台企工作，心中是充满**，想好好学习经验。可是发现这个工作对我没什么意义，想跳槽但又不知道如何选择，并不在乎工作累，赚的少，希望能从工作中得到乐趣。更重要的是我工作经验又不足，迷茫中...希望前辈多多赐教 顶一下3楼的，我也觉得是应该经常跳，在你跳的过程中你才知道你有哪些东西是不知道的，不好意思，我现在鹫就是这样。。 跳槽的节奏要把握好 觉得该跳的时候就应该果断的跳，想走要有必然要走的理由，这个理由已经存在了而且又不能改变，只能离开