百度快速提高业绩之谜:闪电裁员 4小时走人
在采访的过程中，记者发现不止一位内部人士对百度某些快速提高业绩的作法感到担忧。以被裁的企 业事业部为例，Google等竞争对手都把企 业搜索服务看得是“非常重要”的部门，而百度此次裁减的刚好是这个部门。
而饱受争议的百度竞价排名也让一些用户感到不悦。
一位程序员对记者表示，百度的竞价排名实际上就是只要花钱，你就可以改变事实**。
比如用户去搜索一家制药公司制造了某种新药，本来该药品的成本是一元钱，如果你购买了百度的竞价排名“广告”，你就可以让排名在前面的信息显示该药品成本是两元钱，他认为这可能对消费者是一种误导。
一位网友举例说，当一位癌症病人打开百度主页搜索“癌症”这个关键词时，搜索结果的前四页都是百度的竞价排名广告，一直到第五页才出来了真正的搜索结果。
这也就意味着：当用户在百度上搜索时，往往在他所看到的前几页、上百条信息全部是广告！
竞价排名的作法往往让使用百度搜索的用户也感到困惑，比如你本来想搜索关于某件产品的质量优劣，结果排在前面的信息可能大多是销售该产品渠道商的名字。
不少程序员认为竞价排名已经比较严重的影响了网民搜索信息的准确度。
但出于提升业绩的需要，百度大力推进了这种竞价排名的方式，搜索业界大多对这种作法感到担扰。
百度4小时收回两千万期权 “可以用凶残来形容”，一位内部人士这么描述7月10日裁减百度企 业事业部门一事。 而更让这位员工想不通的是，百度裁掉的是一个每年成长70%以上、保持着赢利的部门。
内部人士认为，这次裁员的目的就是“拿掉”这部分员工的将近2000万元的期权，让7月下旬百度的新一季财报更“好看”。
4小时走人
“请你们在6点以前，签字并收拾好个人物品离开百度公司，前台已经得到通知，如果你到时不签字，你将得不到任何补偿”。7月10日下午，百度企 业事业部分布在全国数个城市的20多名员工突然接到来自人力资源总监鲁灵敏的“4小时走人令”。
这位员工对突如其来的解聘感到愤怒，他认为百度这样做是违反劳动法的，因为“百度这样做，没有任何事前的通知，补偿方案更没有跟员工商量过”。
而更让被裁员工感到不公平的，这次被裁减员工所在企 业事业部年成长高达70%以上，并保持着良好的赢利，他们没有想到会被以这种“侮辱性”的方式裁掉。
“这是赤裸裸的恐吓”，一位内部人士透露，被裁的员工中不乏工作经验丰富，曾经在多家跨国企 业工作的员工，这些员工感到不解，“如果是提前通知，我连补偿都不要，头也不回就走，但百度根本不尊重员工的感受”。
另一位员工则表示“损失了150万元的期权无所谓，但这种处理方式让人失望”。
如果稍作比较，百度此次 据说云鲸智能的拖地机很不错 工业工程，很不错 谁陪我一起水咩？？？ 尼玛甚是无聊啊 潜水党出来挽一个 加油继续 坚持 我在论坛打滚这么多年，所谓阅人无数，就算没有见过猪走路，也总明白猪肉是啥味道的。 云鲸机器人在哪有卖的 我是来刷分的，嘿嘿 支持一下:lol