人社部称尚未出台国企高管限薪令
针对有媒体称人力资源和{词语被屏蔽}保障部（下称“人社部”）正拟订一份规范全体国企负责人的薪酬manage规定，并有望于年内颁布的消息，昨日人社部新闻处人士表示：“目前我们还不知道这个情况，这可能是从{词语被屏蔽}政府报告上摘抄或会议上得到的消息，目前没有专门针对此事的文件。”据媒体披露，新规定不按行业和企 业具体划分，并将国企高管薪水与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩。方案涉及国企负责人的薪酬结构、薪酬制度、基本年薪、绩效年薪、补充保险、职务消费规范方式以及监管体制等各个方面。其重点在于奠定我国国企高管薪酬制度的总体框架，以及薪酬水平的大体区间。
2月，财政部征求金融高管限薪令时，就有消息称人社部将拟出台一份针对全国的国企高管限薪令。目前在国企高管薪酬manage体系中，金融类国企高管和非金融类央企高管薪酬分别由财政部和国资委负责监管。
国资委相关人士对记者表示，人社部制定的规范国企高管的文件可能更为宏观，使得那些还没有被国资委和财政部规范到的行业和企 业的高管薪酬得到监管，例如一些地方国有企 业。
“地方国企高管薪酬虽也需要上级批准，但基本自定。”北京科技大学教授刘澄表示，人社部并不是主管部门，从其职能看，出台的规范更多是制度性和指导性的规范，“力度不一定很大”，颁布后还需地方政府出台配套细则，但可防范地方国企高管私自给自己定薪水。 么么哒~嘻嘻 期待公众号出来 小手一抖，积分到手！ 求粉~好人一生平安 看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心. 一看到楼主的气势，我就觉得楼主同在社区里灌水的那帮小混蛋有着本质的差别，那忧郁的语调，那熟悉的签名，还有字里行间高屋建瓴的辞藻。 神贴 果断留名 从入职到现在，一直默默的关注 写的真的很不错