阿里巴巴四大元老辞职出海深造
在成功完成了阿里巴巴B2B业务上市之后，马云开始加快人才战略的调整步伐。12月24日，记者从阿里巴巴内部获悉，作为人才战略的一部分，阿里巴巴集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企 业、企 业家交流沟通。
根据公司干部轮休学习计划，阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将离开现任岗位。
并非人事动荡
据记者了解，李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。
与此同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁；阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁；阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。
12月24日当天，阿里巴巴集团高层也通过电子邮件的形式，向所有员工解释了公司干部轮休计划和宣布了上述的人事调整。
阿里巴巴集团董事局主席马云表示，要实现"由中国人创办的全世界最优秀的公司"这一远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的manage团队。
阿里巴巴集团相关人士对记者表示，除了一如既往地提升自己和引进外部人才之外，还将大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和**人制度。
阿里巴巴集团参谋长曾鸣对记者表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才、manage、战略执行能力的更多需求，必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。
事实上，此次选择远赴海外短期学习的高层基本上都是阿里巴巴的功臣，孙彤宇领导的淘宝网目前已经占据了国内C2C市场80%以上的市场份额。在过去的数年之内成功地打败了EBAY易趣，并迫使EBAY基本上放弃了中国市场，转而将公司出售给TOM.阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯也是阿里巴巴早期崛起的功臣。
"没有理由被认为是人事震荡，这些出去学习的人都是在公司业务相当好的情况下被外派出去的。"阿里巴巴一位内部人士告诉记者。
此前国内企 业可以作为借鉴的是，联想集团负责全球供应链工作的高级副总裁刘军也曾在2006年8月份开始暂停工作一年，被公司派往美国哈佛大学和斯坦福大学学习两个manage课程，在完成学习之后重新复出，被任命为联想集团高级副总裁兼新成立的消费集团总裁。
轮休最好时机
事实上，马云选择了公司发展最好的时机外派孙彤宇等远赴海外进行学习休整计划。
从阿里巴巴成立之初的18人创业团队开始，到目前阿里巴巴集团已经拥有包括阿里巴巴b2b上市公司（hk，1688）、淘宝网、支付宝、阿里软件、中国雅虎以及阿里妈妈和口碑网七家独立子公司，人员将近1000 小伙伴们在哪里~ 火钳留名~~ 好好 学习了 确实不错 一看到楼主的气势，我就觉得楼主同在社区里灌水的那帮小混蛋有着本质的差别，那忧郁的语调，那熟悉的签名，还有字里行间高屋建瓴的辞藻。 这个论坛好多年了吧 如果我爱上你的笑容。。。要怎么收藏拥有? 工业工程，很不错 求粉~好人一生平安 求粉~好人一生平安