你知道自己该交多少税吗？
来源：《新前程》作者：高清敏2009年9月初，财政部、国家税务总局出台两个有关个人所得税的文件和通知，其中有两条引起广大职场人士的关注：
9月5日，国家税务总局发布“关于股权激励有关个人所得税问题的通知”称，将停止执行“双薪制”计税方法。年底“双薪”由原来的单独计税改为合并计税。此前，国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称，劳动者年底取得“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
9月9日，《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》中明确规定：个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和**性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
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看了相关新闻后，一些本来对个人所得税就一知半解的职场人士产生了很多疑问。
一般职场人要交哪些个税？
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列多项个人所得，均应纳个人所得税：
工资、薪金所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的{词语被屏蔽}所得。
个人所得税的税率中，职场人最关心的是工资、薪金所得如何纳税。按照税法规定，工资、薪金的纳税方式为，以每月收入额减除费用2000元后的余额，即为应纳税所得额，税率为5%至45%。
若职场人士在工资、薪金所得之外还有劳务报酬所得或稿酬所得，那么劳务报酬或稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。而利息、股息、红利所得，偶然所得和{词语被屏蔽}所得，适用比例税率为20%。但是也有个人收入是免纳个人所得税的：如福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；个人将其所得对教育事业和{词语被屏蔽}公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定也从应纳税所得中扣除。
个人因解除劳动合同取得经济补偿金如何征收个税？
案例：刘某是上海某涉外酒店的商务销售总监，在酒店工作3年，税后收入为30000元/月，9月份酒店提出和他协商解除劳动关系，支付4个月工资的经济补偿金，他同意解除。酒店将经济补偿金打入他的卡内，发现不到120000元，酒店解释说是扣除了个人所得税。
解读：国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但是，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
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