职场“禁老”守则
来源：杭州网在职场上，“老”似乎是一个禁忌话题。最近，前程无忧就“职场上，当别人用到什么语言，会让你觉得自己被暗示变老了”这一话题进行了讨论，发现不少论坛网友都自认为遇到过“被别人暗示自己变老”的情形。 今天，杭州网联合前程无忧一起，结合职场人所遇到的各类经历进行总结，为你呈现一份生动有趣的《职场“禁老”守则》。
“禁老”：慎用人称称呼
职场“禁老”守则的第一条，就是最能体现年龄差别的人称和称呼的使用。到底应该要不要用“您”来以示尊敬？“老师”和“前辈”，哪个称呼会更合适？同事间用的称呼，有哪些是只专属于某几个人之间的呢？这些问题都是平时在职场生活中困惑着许多人、特别是新人们的。
案件回放：Steven是一名实习生。入职第二周，他第一次有机会去面见自己的顶头上司。敲门走进经理Helen的办公室，看到一直以来只闻其名不见其人的经理，Steven多少还有点局促：“您好，经理，您找我啊？”等Steven领命正要转身走出办公室，Helen的声音在他身后响了起来：“以后称呼我不要用‘您’，我好像还没这么老，是吧？”Steven一愣，只能连连称是。
点评：“您”、“老师”、“前辈”……这些用语在{词语被屏蔽}公共生活中都是用来表示敬意的，但在职场，这些词更要因地、因人去灵活地使用。有些办公室里是等级分明的，有些办公室里同事间却会用姐妹相称，有些办公室里的人和人之间的昵称是五花八门……这些都是办公室文化的组成部分，其中并没有统一的规则，需要身处其中的职场新人自己去探索。
“禁老”：往事不要再提
往事重提，也多会发生在办公室里新员工的身上。当团队里来了一个新同事，老同事们需要对其有逐步地了解，新员工也需要让自己能够尽快融入新团体。于是，新员工的过往经历就成为双方交流时不可回避的交集。
案件回放：Selly是部门新来的员工。第一天工作下班后，她和部门里的老员工Peter一起坐班车回家。在班车上，Peter很自然地问起了Selly第一天入职的感受。“第一天上班，觉得还好吗？”“啊！还要适应吧。”“我听说你在学校很不错？”“哈哈！是啊！我2005年进高中的时候就……，后来在大学又……”“对了，这是你的第二份工作吧？上一份工作是做什么的啊？”“我第一份工作其实挺好的，待遇……福利……工作环境……”于是，一路上两个人的谈话几乎就变成了Selly一个人的经历介绍，这让已经工作多年的Peter不禁感慨：“这些离我好遥远啊！我是不是老了？”
点评：时间对每一个人都是公平的，作为一个新员工完全没有必要处处“怀旧”来提醒周围的同事“你们都老了”。作为一个新晋职员，即使个人的历史再怎么光辉夺目，说多了也会有“危险”。
“禁老”：处处“标新立异”
与“怀旧”相对的，在职场上喜欢处处“标新”也是容易拉响别人变老警报的行为。而与“怀旧”相比，“标新立异”的危险系数似乎要更高。
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