我一生中碰着的四位领导
来源:价值中国作者:袁太辉动物界都存在领导与被领导这种上下级关系,尤其是人类{词语被屏蔽},这种关系远比其它动物要高明得多。通常能做领导的人都具有四个方面的优势:一是会讲,讲得好、也讲得巧,更重要的是讲得绘声绘色,逻辑性强等等;二是会写,当然大家会说领导的文章都是别人写的,可他们在做领导前显然得展示写作才能,文章结构、布局,逻辑性、条理清晰程度,引经据典,并且善于总结历史/过去而展望未来等;三是得懂点技术,或许大家认为领导都是听别人讲后进行归纳总结就行了,哪需要什么技术啊,可他们在做领导前同样需要展示在他所做领域的技术含量,当然并非一流,否则就成专家了,做不成领导了;四是良好的人际关系,在此并非指搞关系那么简单,卡耐基讲任何一个国家一个人的成功往往离不开他良好的人际关系,这种关系是集领导能力、组织能力、协调能力,集大家智慧能力一身等等。
俺一生就没有正儿八经地做个小头目,因为俺从来没有领导过一个兵,虽然俺现在是一个副总师。想一想过去:当俺要做副科级时,俺老乡讲俺得锻炼;当俺要做正科级时,俺的领导讲俺没有在研究部门呆过(不过偶尔俺们单位强调要做领导需要在现场干过,俺在基层干了四年);当俺要做副处级时,外国人讲俺们暂时不设中方副经理,这副级长你就不要做了,但我们仍然需要一个协调中、外双方工作之人员,故而你就做联络、协调员吧。显然俺做不了一官半职就是距上述要求差得远之缘故。
虽然俺没有做过实质性的领导(没有领导过一个兵的头),但会接触各种各样的领导类型:如强势/霸气型与拥有“平民”平和、宁静心态的“平民”领导,即具有平民心态,但又享有领导待遇的那种领导类型。
在我的一生中就会经常碰着这种平民领导类型,俺从中选择四位(甲、乙、丙、丁)简述如下,当然是给俺带来了实惠的那种,你看我这种人多么势利(要不我做不了头目)!
领导甲:刚参加工作时,从来没有想过房子问题,但成家以后就面临着房子问题,刚开始俺们一家就住在板房里(几张板搭成的),没有自来水,更不用说有暖气(冬天可达零下十四度)和卫生间了!故而只能挑水、烧煤取暖了。但那个时候俺在野外工作,故而就想回到二线工作,结果俺突发奇想就给领导甲写了一封信。殊不知一周后俺中队领导告诉俺,你要调回二线了,据说是你写那篇什么高产因素报告帮助了你。而那篇报告曾让领导甲扬眉吐气了一回,因为更大的领导讲,一个小小的现场技术员都可以写出如此有见地的分析报告,你们这些坐办公室的人不知一天在研究什么?20多年过去了,想起那篇报告与今天俺写的BLOG一样有点八卦味道,即有点不着边际。
领导乙:既然俺调回了二线,人的贪婪往往会上升的。因为俺老婆上班点与俺的上班点比较远,而俺每天都得坐班车上班,结果就把俺老婆调至了俺工作附近。工作解决了,但正式住房仍然没有解决,暂时住在我们单位印刷小厂的一间房子里,属于典型的无房户,不过烧的是天然气,显然比烧煤好多了。得找领导乙吧!不过该领导俺曾经找过他多次,俺做板房时由于冬天不会烧煤取暖,结果房子里既冷又有煤烟,领导乙曾借给俺一套楼房渡过一个冬天,但后来又被一位基层工会领导分走了(不过有人讲:你既然都可以借来房子,显然可以分上它的,因为借房比分房还难,分上房属于有资格住房,而借房属于无资格的)。
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