反抗老板，用什么方式最好？
来源：商业英才网几天之前，我接受了一个采访，内容关于一个名为“柯南·奥布莱恩一直生活在最终员工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理层，借此他赢得个人满足感、高收视率并且拿着4000万美元离开了公司。
毫无疑问，他是过河拆桥。但是我们这样来看：NBC公司压迫他，导致他发泄出来。这是我书里的观点。总之，我觉得他离开公司是正确的。
但是整个事件让我浮想联翩：如果老板被说为傻瓜，那么老板会有很大负担。那么要是员工被称为傻瓜会怎么样呢？会不会公开反抗，向老板表示不满吗？我的意思是，要反抗老板的话，什么时机最好呢，用什么方式最好呢？是不是只要说出你的心声就好呢？或者说像柯南那样污蔑你的老板呢？
要回答这些或那些令人烦恼的问题，我想出了一系列规则。如果你对你的老板很不满或者与管理层存在矛盾，觉得必须要一吐心声，忽视我给出的这些规则的话，那么后果自负吧。
1、保持冷静。生气的时候，不要做出任何反应，先平静下来。如果你觉得你在短期内无法平静下来，那就出去走走知道你觉得你已经平静了再回来。你生气的时候最好不要留在办公室。办公室并不应该出现一些不愉快的争吵。
2、就事论事，不要殃及他人。当你针对一个人进行批评或攻击的时，你们的关系就很可能就此破裂。处理问题时要就事论事，你应该知道公司支付你工资是要你做些什么。
3、坦率开放。如果你工作时磨着牙，插着胳膊，紧闭心门，那么你会为你这些幼稚的叛逆行为付出代价。但是如果你敞开心扉，并且保持高度警觉，那么你就可以在艰苦的情境中做正确的事情。
4、不要忘记这个观点。要记住你是在完成工作得到薪水，并是不打一场战争。如果你不知道或不清楚你要做什么，就问问{词语被屏蔽}人。工作场所是做公事的地方。你应该知道吧，是处理客户、产品、还有{词语被屏蔽}这类事务的地方。工作场所并不以你为中心，也不是他。
5、要善解人意。站在他人角度，为他人考虑。如果你不知道应该做点什么，就问问{词语被屏蔽}人。如果她就是这样做的话，那么你就应该知道怎么做了吧。
6、行为有方。这并不意味着应该发表意见的时候你就要保持沉默。这意味着，在适当时间、适当场合、以一种合理的方式以及礼貌的方式表达出你的观点。如果你事后回想起来的话，你可能觉得当时你做得并不是那么好。
下一页 谁陪我一起水咩？？？ 尼玛甚是无聊啊 这个要关注一哈哈 职场有你，很赞 吊炸了！哈哈 潜水党出来挽一个 没看完~~~~~~ 先顶，好同志 职场有你，很赞 太正确啦！楼主果然英明！不得不赞美你一下！ 我想加入 QQ群