电子厂-----提供生产效率计划
如何提高效率(IE计划)
序号内容方法执行备注
12s
生产一定要嚴格按照按格落机,作业员间的距离严格按照定位点排位原則;IPQC
生产物料按使用数量,频率摆放在指定位置
所用物料标示清楚(如用颜色,看板等)
作业员不可自行拿取物料,必须由上料员执行拿料动作
线长按作业指导节拍,调整好拉速
堆机工位,进行及时进行清理,报IE评估调整,如作业员问题,自行职落清机,生产写改善行动
生产建立离岗证,由IPQC严格执行
各部门人员服装不能直接辨间直接人员
生产现场的整理整顿
安装报警灯(发生异常时)
2标准化生产物料来料包装标准化以整数来料10/50/100)生产/IE方法见附件(1)
作业指导书标准化(包括物料位置摆放,关键工位注意示意图片,工序部品放置方向便于下工序拿取)
关键工位人员建立
设计,工艺的标准化
上料员对各工位按标准节拍配料,督处各工位达到标准产能;
电批扭力,烙铁焊接温度等对应规格标准建立及执行力度
品质的标准建立(以便于产生争议,如发出异常单时,需说明违反公司工艺标准那条多少)
3改善针对来料改善(是否包装有无重复,可否供应商加工更便宜,来料是否方便拿取等)IE采用手法(见附件234)
针对现场改善(因资源**,现针对5K以上订单,对产品动作分析调整逐个减少人手)
针对产品改善(对其产品电子,机构工艺评估改善,减少工时,物料浪费);
针对报表改善(对报表现实实际效果评估,有无作用通过五化一废,减少资源浪费);
针对间接人手改善(对间接人手工作时间跟踪评估),减少人手浪费;
针对机架,治具改善(对机架合并,及增加热睥模,减少动作浪费及减少人员浪费)
快速转拉推广(附件1)
4培训作业员标准作业与作业标准培训生产/IE
作业员责任观的加强培训
管理员对价值的认识培训,以便于消除浪费
IE培训(现场改善理论培训,TPS培训)
呵!
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