企业安全文化促进计划-IIE
为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的,笔者提出:应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划‘的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包括:①建立科学合理的企业安全文化的评价指标体系;②利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估;③确定企业安全文化发展的目标;④制定企业安全文化改进方案;⑤进行员工培训;⑥实施已制定好的企业安全文化改进方案;⑦评估改进方案实施效果,持续改进。要真正搞好企业安全文化的建设,并不断将其推动和发展,就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上,也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式,而是应该有一个系统化的思路,将企业安全文化建设作为系统工程的问题来认识和解决。应该有一个使企业安全文化由低级向高级不断发展完善的机制。
为了实现这样的目的,笔者提出:应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划‘的研究,并将其在企业中付诸实施。
所谓“企业安全文化促进计划‘,是指一整套为有效促进企业安全文化持续发展而建立的方法和工作体系。完整的ESCPP应该包括以下几个方面:
建立企业安全文化的评价指标体系,包括安全文化评价指标集的建立、评价方法的确定、评价结果的衡量等;
利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估,以得知当前企业安全文化工作所存在的问题,明确企业当前安全文化发展的状况;
确定企业安全文化发展的目标,包括企业长、中、短期的总体目标和围绕总体目标而设立的分目标;
制定企业安全文化改进方案;
进行员工培训,与员工信息沟通,使员工充分了解企业安全文化发展目标和自我的责任;
实施已制定好的企业安全文化改进方案;
评估改进方案实施的效果,针对评估结果,加以持续改进。 楼主出来我们一起玩耍吧 潜水出来冒泡 工业工程,很不错 潜水党出来挽一个 加油!加油~ 十几年的网站了 很不错 谢谢,资料不错 沙发!沙发! 这个要关注一哈哈