毕业生求职先要学会转变观念
春节刚过，人力资源市场将迎来所谓的“金三月”“银四月”，多数用人合同将在这段时间签订。那么，去年以来一直寒气逼人的大学生就业态势是否有变，“金三银四”有没有可能为2013届的毕业生带来更多机会，甚至带动大学生就业市场复苏呢?近日，记者走访本市部分高校就业中心以及用人单位，得出的结论是：当下，应届大学生的就业形势不容乐观。年轻人走向职场，能不能转换观念、肯不肯放低“身价”，是必然面临的一大考验。
春季没有校园招聘
“高校招聘的高峰，是每年的十一月、十二月，能够找到工作的，那时就已确定意向了。对大学生求职而言，不存在‘金三银四’，这会儿再找工作，太晚了。”上海工程技术大学服装学院毕业生小简说，事实上，到三四月份找工作，竞争压力更大。因为，企业在“金三银四”一般只招有工作经验的熟手，刚毕业的大学生不在此列;即便有少数企业有需要，春节后的市场也会增加一支新的求职队伍，即考研落榜生。
记者从毕马威、欧莱雅等多家跨国公司获悉，它们都不会在校园举办“春季招聘会”。据一家外企人事经理介绍，三四月份企业会与那些已“有意向”的同学正式签约，不再考虑新的招录计划。
市场复苏尚需时日
既然对大学生来说，最佳的求职时机在春节前，那么，2013届大学毕业生求职状况如何呢?记者在松江大学园区的东华大学、上海对外贸易学院、上海工程大等多所高校了解到，较往年相比，目前学生的签约率均在历史低位，形势不容乐观。外贸学院学生就业中心主任徐家义表示，去年底以来，包括四大会计事务所、外资银行等“热门”单位，来学校招收的人数明显减少。他认为，大学生就业市场与宏观经济紧密相关，当前，中国经济出现了复苏的苗头，但大学生就业市场复苏尚需时日。
据麦可思调查数据显示，目前，2013届高职高专毕业生签约率为35%，同比下降9%;本科毕业生为38%，同比下降8%;硕士毕业生为29%，同比下降7%。种种迹象显示，企业用人需求仍处于收缩状态。
名校学生早早签约
复旦大学就业办负责人刘金华告诉记者，作为名牌大学，复旦本年度毕业生求职状况还不错，特别引人关注的是，国内不少金融机构为复旦毕业生增加许多工作岗位，截至今年1月底，复旦毕业生拿到“国”字号银行等金融机构“用人意向”的，较之上一年增加了30%;而IT行业、计算机行业在复旦校园的招聘量也较往年有所增加。
但刘金华透露，“这恰恰证明，今年学生就业形势偏紧。”以往，复旦等名校毕业生往往“皇帝女儿不愁嫁”，所以迟迟不愿意与企业签约;今年，人人都知道找工作不容易，很多复旦学生选择“早签约、早定工作”，因此，目前，复旦的签约相反较往年要高。刘金华介绍，复旦2013届毕业生中，选择去外地的明显增多，甚至还有许多人选择去中西部地区，从另一个侧面反映了大学生就业市场的现状。
基层一线需求巨大
上海工程大学生处处长、就业中心负责人徐阳则认为，所谓的大学生就业难，仍属于结构性的问题，也就是说，偏远地区、生产第一线仍需要大批优秀的高校毕业生，但许多学生还是想方设法要进办公楼当白领，这就造成了人才市场的失衡。徐阳说，当务之急，仍要鼓励大学生走进基层、走到生产第一线。“大学生毕业，能够干各行各业。当这个观念能为{词语被屏蔽}接受时，才是解决了大学生就业问题的根本。”徐阳说。
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