要走求职路 别怕起点低

昨日，我市上半年失业动态重点监测分析报告出炉。面对这份报告，记者采访了一些企业和求职者，对于这份报告，企业方面表示符合各自企业目前的用工状况，而一些求职者也表现出认同态度，认为目前市场上建筑行业和制造行业的工作相对来说比较好找。分析报告中还出现了岗位仍有空余却无求职者填补的现象，记者采访发现，一些求职者就业难，求职观念成为了阻碍他们就业的原因之一。
餐饮服务业好找工作
此份分析报告中指出，人力资源市场成功就业前几位的行业，排在第一的就是住宿餐饮业。记者通过一段时间的采访发现，最近，在市就业和{词语被屏蔽}保障服务中心就业服务大厅中，招聘最多的行业就是餐饮服务业。一些酒店饭店有大量的岗位留给求职者，包括服务员、收银员、传菜员、保洁员等等，几乎每家酒店饭店都能提供至少十余个这样的岗位，但求职者却对这些岗位并不“感冒”，以至于很多酒店饭店都为招聘服务人员感到头疼。而这些酒店饭店为能招到合适的人手，也开出了较高的工资，服务人员的工资有的已经开到了每月1800元，但一些求职者面对服务员这份待遇仍打起了“退堂鼓”。记者也采访了部分求职者，大部分人员认为当服务员没面子，也没前途，也有部分求职者认为服务员工作时间过长，比较累。服务人员难招，也在一定程度上造成了服务人员就业成功率较高，基本上用工单位都会留用。而在用工市场上求职登记服务员的求职者也有很多都是想跳槽的，期望得到更高的工资而进行登记。
批发零售业迎来用人高峰
报告中还指出，交通运输业和批发零售业由于受夏季消费刺激，也开始迎来了用工高峰，成为未来一段时间内吸引求职者就业的主力之一。
记者观察，目前在用工市场上，货车司机和批发部的送货员也成了近期用工市场上的热点。一家用工单位的招聘负责人介绍，他们由于运输货物工作繁忙，近一段时间急需几名货车司机，给司机开出每月2000元左右的工资，只要有驾驶证就可以，如果有经验那就更好。据介绍，货车司机由于经常跑长途，有一定的危险性，求职者相对来说要得到较高的工资才与企业答成协议。而批发部也开始大量用人，包括业务员、跟车送货工等等。一家批发部的经理对记者说，由于夏季的到来，各商店和卖场需要大量的饮料和食品，他们的工作量比平时多出不少，所以需要招聘人员来应对越来越多的业务。由于用工较急，一些批发部也开出了相对较高的薪水希望能够招来合适的人选。
求职者存在择业误区
记者通过对用工市场的采访发现，目前用工市场上存在着“有人没活干、有活没人干”的现象。一方面，很多企业开出了高薪，想找一些水平较高的技术人员，但一些求职者却对自身能力的估量不足，面对用工单位表示“我什么活都能干”，结果到用工单位实际操作时却发现有些活根本干不了。
一位企业招聘负责人对记者说，他们单位就想招聘一名雕刻工，工资也不低，每个月3000元，但却没有人来应聘，招了几周也没找到合适的人选。记者在用工市场上观察，包括铆工、焊工这类的工种，招聘时各企业都开出了较高的工资，但是面对企业的这份高薪，很多求职者只能是“望薪兴叹”，符合企业招聘条件的人很少。从求职者方面来看，虽然市场上空出了大量的包括服务人员在内的岗位，但求职者却碍于观念，导致了很多岗位空闲却无人问津。记者采访发现，一些求职者需要进行培训，提高技能，才能找到合适的工作。

还有些求职者往往把自己的就业范围局限在某几个行业里，不愿尝试新的工作，这样也阻碍了他们的就业。对此，相关人士表示，求职者在找工作时，可根据自己的能力“先就业再择业”，可以先找一份工作，在工作中实践和学习，提高自己的水平，然后才会有更好的工作出现。 0715B031

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