团体计件遇到的问题

公司要从原始的单个计件转变为团体计件，因为传统的分工制造变为现在的流水线，工序间要均衡化生产就有很多人要经常变化作业，怎样给出一个公平的计件方式是自己比较困惑的，注明：订单比较稳定，但是产品更新换代比较快的流水线，求教各位大佬！

不知道是做什么产品的？以下供参考：
比如当天做500PCS。第一个工序工人工资=500*岗位系数*技能补贴*其它.
以后的类推。

最好能有一个基本价钱。

我们公司现在团体计件，基本操作方法是这样的：给产品一个单价，比如1.5元/1PCS。一天工作11H，40人，产能为3000PCS，每人每天工资为：3000*1.5/40=112.5元。希望对你有帮助。

我也碰到了这样的问题，求高人解答

我们公司先采取的是：工人计件工资=总计件数*工人岗位系数+岗位补贴      有好的方法请指教

比较赞同楼上几位的观点。
所以首先你要确立一个系数，这个岗位系数以你工位中难度居中的来定，如：比较难的工位系数可评为1.5     工位中难度居中可评为1.0    工位简单易操作的可评做0.8.
还有一方法就是根据你工位的工时来定系数，因为每个工位的工时不同，你可以以此来评定你的系数。
希望能对你有帮助。

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工业工程，精益生产基础啊