电力降薪风暴在辽宁掀起 最高幅度达40%

“省公司那边已经降了，我们工资现在还没降，不知道以后会如何。”作为沈阳电力行业的职工，王娜(化名)与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，



暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。

　　而王娜所说的省公司，即辽宁省电力有限公司，则有消息证明已经卷入了此次的“降薪风暴”，且最高降幅达40%。

　　降薪风暴在辽宁掀起

　　最高幅度达40%

　　“从外地来了几个朋友，我这就得到银行去取钱招待。这要换成以前，兜里咋也有个千八百的。”8月9日，东北电力集团公司一不愿透露姓名的职员向记者抱怨说，从6月份开始，他只能开出1000元工资，甚至不足以应付生活费用。

　　据知情人介绍，电力系统的收入极为私密，但发电企 业与电业manage部门的收入相差悬殊却是众所周知的。在卷入此次“降薪风暴”后，发电企 业员工更显忿忿不平。

　　尽管记者没有拿到公开的书面证据证明省电力系统已经降薪，可东电集团的员工却为此进行了佐证。“以前科级职员的工资在2400元到2600元之间，经理一级也不过4000多元。”东电集团一员工说，全国电力系统在5月份卷入高薪的**漩涡后，辽宁省部分电力企 业立即开始动作。“6月份以来工资骤降，科长以下每个月1000元，经理一级每个月工资2000元。”而据知情人透露，东电集团属国电系统，工资标准比上市公司沈海热电要低，沈海热电是按岗位高薪聘用的。“没想到，在‘降薪风暴’中我们却一样跟着**降薪。”

　　同样感到忿忿不平的还有辽宁省电力有限公司的职工们。据该公司几名不愿透露姓名的员工介绍，降薪传闻从年初就开始在公司里泛滥，在6月份果真变成了现实。“这两个月来工资和奖金加一起降了40%，收入一下子少了将近2000元。

　　业内认为降薪不会持续

　　减少的部分也许会补发

　　“跟南方的电力系统比，我们的收入并不算高，可降薪幅度却是最高的，凭什么？”辽宁省电力有限公司的员工大多这样反问记者。而对此说法，王娜却不以为然。“他们就算降薪40%，还是比我们收入高。”

　　据王娜透露，尽管同在电力系统，但省市公司的收入却相差悬殊。”省公司的收入比市公司的高，大城市的又比小城市的高。”在辽宁省各城市供电公司中，大连和沈阳的收入最高。作为电力系统的普通科员，王娜的工资是按岗位制定的，最近公司刚给她调整了岗位，加了两个岗(一个岗是50元)，除去缴纳的“三险一金”还剩余750元。此外的任务奖、超收电量奖等各种奖金每月在1300元左右，王娜每月合计收入在2100元左右。

　　王娜的丈夫也在电力系统工作，因为平时加班比较多，每个月能开到2500元左右。王娜在省公司工作的同学从未透露收入的具体数字，王娜保守估计其月收入在4000元左右。

　　王娜非常怀念刚参加工作第一年的日子，“隔三差五总能发各种名目的奖金，300元，500元甚至1000元，一年下来额外的奖金能发1万多吧！”据她讲，从今年开始，虽然日常的奖金并未减少，但额外的奖金和实物却很少发了。

　　对于省公司率先开始的降薪行动，王娜认为象征意义要远大于实际意义。“以后肯定会采取各种方式把减掉的部分补回来，不然谁能干？”

　　“估计这阵子降薪风波过后，公司能给我们补发些。”东电集团的一员工也满怀期待。

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