求职路上遇高薪要“五看”

ABEL · 2011-2-11 05:13:42

高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就唾手可得。可到了发薪水时，却又以效益不佳、工作表现不满意等借口，使原先的承诺大打折扣。在求职的路上遇到高薪时，一定要记得睁大了眼睛，做到“五看”，否则一不小心，下一个受害者很可能就是你。

　　一看：单位的实力

　　衡量单位的实力如何，可以从其注册资本、制造规模、市场占有率等方面入手。只有实力真正雄厚的单位，才会不惜千金养贤才。

　　二看：行业特点

　　高薪并不是每个行业的从业人员都能得到的，行业特点是影响薪资水平的重要因素。如果以每月5000元的工资招聘一名高级程序员，那不足为奇；而要以这个数目招聘一名文员，那就会让人生疑了。

　　三看：高薪的条件

　　不要一看到那长长的数字马上就热血沸腾，要知道高薪往往与高条件挂钩。有的单位就以不可能实现的目标为条件，一旦求职者上钩，等到克扣工资的时候就可以为所欲为。要对高薪的条件具体分析，看是否有不实的地方，看条件是否能够达到。

　　四看：同类人员的薪资水平

　　{词语被屏蔽}同类从业人员的薪资水平是极有价值的参考，如果所谓的高薪与同类从业人员相差悬殊，那就务必要提高警惕了。

　　五看：自己的能力

　　要仔细审视自己，对自己有一个科学的认识和评价，看一看自己是否真的能够胜任将来的工作、能否应对各种难题和挑战。也就是说，要看自己是否真的“值”这个钱。倘若对自己信心不足，最好还是退而结网，及时充电以提高自己的能力。

　　掌握了这“五看”，才不至于因“高薪”而翻船，这是许多求职者的经验之谈。当然，如果你对自己有充分的信心，最后还要记住：只有口头的承诺是不行的，一定要把它落实到合同里才行。

zmw_1980 · 2020-3-26 21:48:55

难得一见的好帖

wxzwm · 2020-3-26 21:59:21

看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云：大音希声，大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对楼主的帖子，我震惊得几乎不能动弹了，楼主那种裂纸欲出的大手笔，竟使我忍不住一次次地翻开楼主的帖子，每看一次，赞赏之情就激长数分，我总在想，是否有神灵活在它灵秀的外表下，以至能使人三月不知肉味，使人有余音绕梁、三日不绝的感受。楼主，你写得实在是太好了。我惟一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。