格林豪斯的职业生涯发展理论

格林豪斯的职业生涯发展理论









格林豪斯的职业生涯发展理论





格林豪斯研究人生不同年龄段职业发展的主要任务，并以此将职业生涯划分为5个阶段。





1、职业准备。典型年龄段为0~18岁。主要任务：发展职业想像力，对职业进行评估和选择，接受必须的职业教育。



2、查看组织。18~25岁为查看组织阶段。主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作，在获取足量资讯的基础上，尽量选择一种合适的、较为满意的职业。



3、职业生涯初期。处於此期的典型年龄段为25~40岁。学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，适应和融入组织；为未来的职业成功做好准备，是该期的主要任务。



4、职业生涯中期。40~55岁是职业生涯中期阶段。主要任务：需要对早期职业生涯重新评估，强化或改变自己的职业理想；选定职业，努力工作，有所成就。



5、职业生涯後期。从55岁直至退休位职业生涯的後期。继续保持已有职业成就，维护尊严，准备引退，是这一阶段的主要任务。

LZ真是人才

等二十年 我还会回来看LZ的

不错不错，楼主您辛苦了。。。

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好帖，来顶下

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