管理者如何帮助下属疏减压力

来源：天下商机
下属的压力其实多半来自领导。 一种是工作分配不均，使部分员工工作太多，或部分员工工作太少，这样就会让员工产生压力，这种情况只要调整工作分配就可以解决了。
一种是领导为人过于苛刻，常常干一些吹毛求疵的事情，让员工每天如坐针毡，自然压力较大，这时就要注意领导管理方式的调整。
一种是公司的员工关系过于复杂，员工没有处理好同事间关系的信心，这时需要公司管理层介入公司的氛围疏导。
还有一种就是员工的私事造成，那么公司就要适当的关心一下，争取尽量的帮助员工。

自从论坛改版之后，我就已经心灰意冷，对论坛也没抱什么希望了，传说已经幻灭，神话已经终结，留在论坛还有什么意思。没想到，没想到，今天可以再睹楼主的风范，我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊，只要在楼主的带领下，论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了，我胸腔里的血再一次燃烧了。

火钳留名~~

看帖回帖是美德！:lol

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你们觉得楼主有我萌吗？`(*∩_∩*)′

职场有你，很赞

谁陪我一起水咩？？？ 尼玛甚是无聊啊

潜水党出来挽一个

期待公众号出来