你为何无法超越你的老板

来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙
老板在天上飞，员工在地上爬！我经常用这句话来描述老板与员工之间的这种差异。老板的“飞”指的是老板的能力、思维都很强，理念也很先进，办法、措施也很多，但是下属却没有能力去将它一一付诸现实，导致老板的战略思维永远没有办法在企业内部变成战术实施，这就制约了企业的发展，导致很多老板的企业做大后往往被活活拖死、累死！ 那天应邀参加一家企业的内部工作会议，老板先对内部工作进行了总结，对内部问题也进行了描述，然后，请我针对这些问题做了30分钟的演讲培训，我刚一说完，老板就立即在当场根据我的意见对企业各部门的工作进行了指导调整，其反应速度和对人力资源专业的理解程度简直使我瞠目结舌！要知道，这是一位50多岁，没有读完初中的老板，是一位管理着上千人企业的总裁啊！
接着，老板就向坐在下面的20多位经理级干部一段话：我的学历没你们高，年纪比你们大，创业时也才20000块钱，也没有管理经验，现在请了你们这些专业人才过来，但你们却一个个都不如我，每个部门的工作都要我来安排，每个问题都要我来处理，你们的专业体现在哪里？管理能力又在哪里？为何连我都不如？知道你们为何无法超越我吗？告诉你三个理由：第一，你们没有我敬业；第二，你们不爱学习；第三，你们不爱坚持！真是一语中的、掷地有声啊！
职场人士无法超越自己的老板，首先来自我们自己的敬业度不够。几乎所有老板都没有休息日这个概念，几乎所有老板遇到问题都不会抱怨，几乎所有老板都把工作当成事业！而作为职场人士，我们往往都会计较今天又多上班半个钟，都在心里计算还有几天才是礼拜天，也都把工作当做了职业！职场人士无法超越自己的老板，还来自于我们没有学习热情，老板会经常在外学习充电，会与不同行业、不同职业的人谈笑聊天，但作为职场人士，我们甚至面对员工、同事都会板起脸，拒绝任何学习和改变。职场人士无法超越自己的老板。还来自于我们做事忽冷忽热！老板经常是能熬夜到两三点，而我们一下班就像回家睡觉，一搞培训就呵欠连天，一到休息日就喝酒、打牌混一天。
很多职场人士都怪老板变化太快，其实这是无能者的一种借口——老板大多是天才型人物，每天接触新事物的机会也很多，所以他的反应能力一定会快的多，再说，一个老板反应要是太慢的话，企业就将失去很多机会，也就很难在市场上立足了。很多人都在抱怨企业管理混乱，但却不知，自己可能就是混乱的根源。
一个真正有经验、有能力的职场人士首先必须是个人才，起码是某一方面的专才。那也就是说你在你的专业方面一定是要比老板更懂行、更优秀才行，要超越你的老板才行。也一定会想办法把老板的这种快速思维融入到企业内部各项业务流程中去，运用它来指导企业管理实践，从而获得一种共同的成功。这样你的老板才会尊重你、重视你，你在企业也才会有更多更好的机会！
职场人士，请超越你的老板！只有超越了你的老板，才有机会成为老板！

楼主知道一个网站叫安迪国际么？用度娘SO一下吧

太正确啦！楼主果然英明！不得不赞美你一下！

真是 收益 匪浅

学习了，不错，讲的太有道理了

火钳留名~~

LZ真是人才

自从论坛改版之后，我就已经心灰意冷，对论坛也没抱什么希望了，传说已经幻灭，神话已经终结，留在论坛还有什么意思。没想到，没想到，今天可以再睹楼主的风范，我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊，只要在楼主的带领下，论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了，我胸腔里的血再一次燃烧了。

呦呦窃克闹！