职场“三好”不讨好

来源：中国总裁培训网作者：王山
职场是非多，你要做好人？也未必受落！
有“翻版《金枝欲孽》+韩剧《大长今》”之称的热播剧《宫心计》，讲述一个毫无背景的小宫女，磕磕碰碰地走到宫中“高层”之位。主角之一“刘三好”备受争议———她是在宫廷斗争中“出污泥而不染”的大好人，宣扬“三好精神”：做好事、说好话、存好心，并受到同事上司的赞赏。
获取职场成功之道的途径并不多，榜样中唐骏也好李开复也好，离普通打工仔似乎也太远。所以人们把眼光投向了荧屏上的小人物，从前段时间的《士兵突击》的许三多，再到《潜伏》中的余则成，或者是正在热播《宫心计》中的刘三好，似乎都有着职场精英的影子。做好人可以升职加薪？这一点又在职场上引起热议。在现实中，刘三好这种过于正面的“三好精神”，令在职人士们大为反感，纷纷数落起“大好人”们的种种“罪行”。看来，好人唔易做，往往还会遭遇“里外不是人”的尴尬。
“说好话”———“假好人”真小人
“说好话，谁不会呢？最怕是口是心非。”标准办公室女郎沫沫，当了几年经理助理，见过口蜜腹剑的小人太多，现在已经不再相信有“说好话”的好人了。
沫沫的上司相当受公司器重，随之而来巴结的人自然就多。不过，去年公司要裁员的时候，上司差点被“说好话”的同事“淘汰”了。当时公司宣称要适当裁员，要求员工之间互相评分，采取“末位淘汰制”。恰好沫沫上司做的一个较为重要的投标项目没中标，大家就以此为由，只给他很低的分数。讽刺的是，给低分的不乏平时常对着上司说好话的“马屁精”！沫沫感叹道：“平时给你一两句赞美，又没有成本，有什么所谓？但关键时候能‘出口相救’的少之又少。”
另外，常对你“说好话”的人，谨防是小人！跟沫沫一样当助理的小崔，刚入职时不熟悉对处理各种繁琐事情，只好去请教同样做文职的一个资深阿姨。阿姨一边教一边赞小崔天资聪颖之类，让小崔听得飘飘然的，不知不觉地把阿姨当成同事好友，无话不说。边做边学了一阵子，小崔的工作始终未见起色，上司不满意的时候越来越多。有一次偶然发现，阿姨背地里找上司投诉他办事不力，而最终目的是把她的小外甥推荐入公司、顶小崔的职位。
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