调查显示：近七成职场人年假“被打折”

来源：慧聪网企业管理频道作者：苏雅
中秋、国庆假期一天天临近，《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》下发，由于今年双节间隔时间极短，从9月18日至10月10日，工作日和休息日被“分割”为N个部分，被网友戏称为“史上最零碎假期”。有网友支招，只要把中间间隔的6天请出年假，就可以打通一个长达16天的长假。于是年假成了人们近期热议的话题。
英才网联特别推出调查“你的年假被打折了吗？”。在为期两周的调查时间内，有近3000人参与了该调查。调查显示，近六成参与者表示没有在当前公司休过年假，工作过多是员工无法休假的主因。
63%的参与者对《职工带薪年休假条例》略知一二

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在我国，普通老百姓对年假的了解和重视都不够，《职工带薪年休假条例》实施已两年多，然而在现实生活中，员工对这个权利的重视程度远远不够，企业也趁机钻一些员工法律盲区的漏洞。调查显示，63%的参与者对该条例略知一二，22%的参与者表示非常熟悉，另有15%的参与者表示完全不知道该条例。
英才网联就业指导专家解析，《职工带薪年休假条例》主要是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法而制定的。但实施两年多来，效果却不十分理想。员工应该提高对年假的重视程度，加大同企业谈判的筹码，主动保障自己的合法权益。
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