职场发展：跨界而生

来源：中国营销传播网作者：林景新
我们无法预知未来发展。所以，我们需要积极做好一切的准备，时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会，让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。 一个在单位上班、闲极无聊的小公务员，每日为看不到尽头的职场晋升前途而苦恼，想着没事写点网络小说自娱自乐，谁也没想到一部中国最畅销的历史故事小说——《明朝那些事儿》就此诞生。“旁门右道”使一名小公务员的人生彻底被改变。
一个原本名不见经传的高校英语教师，偶然机会之下接触互联网，并开始为其所吸引，在对技术一窍不通的前提下，凭着对“副业”的异常热情，竟然打造出了全球最大B2B网站——马云的偶发兴趣成就了阿里巴巴。
由于职业的关系，我经常有机会到全国各地的企业去交流。在我认识的企业家、职业经理人中，不少人谈及其过往职业发展道路时，都总有这样的感叹：无心插柳柳成荫，原先我也没有想过会做这一行……
在个人职业发展中有二种模式最为典型：一种是高瞻远瞩型，经理人或创业者一早就定下清晰的目标，认定自己要前进的方向，百折不挠地向设定的目标前进；
第二种是机会导向型，经理人或创业者原本从事某一行业，但偶然机会之下接触某一“旁门左道”，忽然间内心潜藏的激情、兴趣、斗志被激发出来，于是对“旁门左道”进行不断挖掘，最终形成使“副业”的价值超越原本正职，并逐渐发展成自己值得为之终身努力的长远事业。
对于大部分的职业人士来说，要成为高瞻远瞩的清晰前行者并不容易，一是个人拥有的资源或技能总是随着时间推移而变化，而是事业发展上的心智成熟需要时间浸淫，所以只有少数的天才型或毅力型的人才才能成为第一类型的发展者。
从发展的角度，大部分职场人士都属于机会导向型。对这些职场人士来说，职场就如爬山，是一个缓慢向前同时需要自己审时度势、不断调整方向的努力过程。所以，现阶段的职业发展与未来阶段的职业发展有一定的承接性，但也不会是完全的相同性——在某种外力或机会的催化下，个人的职业发展在某个时间点上可能出现令人诧异的华丽转身，炒菜厨师转身成了经营者、外语老师转身成了网站CEO、公务员成了专职畅销书作家。
所以，职场发展就像《阿甘正传》的台词所说一样：人生就像巧克力，你永远不知道下一颗的味道是什么。我们也很难预测到自己职场发展下一步会走到哪个高度、会走向哪里、会走得如何。正因如此，我们需要积极做好一切的准备，时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会，让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。
世界正朝一个“跨界”的方向发展：车在跨界，它既可以提供商务用途，也可以满足家庭需求，必要时也可以越野而行；手机在跨界，它既可以满足通讯需要，也可以成为个人装饰及身份象征。在新的时代环境下，个人职业发展不再是一条路走到黑的“从一而终”，多元化、多技能、多身份，已经成为职业发展的一种新时尚——世界著名的企业同样洞察到这种趋势，谷歌公司允许员工用20％的时间做自己感兴趣的事情，进行内部创业。正在这种支持员工发展“旁门左道”的大度，员工们贡献给谷歌的项目创意源源不断，也使谷歌为社会造就也不少创业天才。

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