点醒职海“沉沙”四类人

来源：中人网作者：杨灵爽
职海起落沉浮！正所谓：大浪淘沙！总有人能够推波逐流、勇立潮头成为职场中“金不换”，在这个舞台上演绎传奇。同时，也总有人注定随波逐流、身不由已的成为职场中的“沉沙”，在这个舞台上匆匆而过。 成功者注定会成为闪光灯下的焦点而聚焦众多人们的目光，失败者则更多的被弃置在黑暗的角落而很快的为人们所淡忘。舞台上下，咫尺之间，却天差地别！我们追寻前者，因为聚焦灯下无数的光环令人眩目与梦想；我们学习前者，因为成功需要经验的吸取与累积；同时，更有必要坐下来反思后者，因为我们深知前事应为后事之师；我们警钟常鸣，因为依昔身影似曾相识。
笔者认为，在现今的职场中有四种人必将“沉沙”！
得过且过，勿做职场透明人。
在职场中有这样一种人，在工作中处于可有可无的况态，平平庸庸提不起精神，得过且过，毫无生机，可谓“透明人”。这是让很多管理者十分头痛的一种人，似乎一切都变得无所谓，既不争也不抢，即无功也谈不上过。既不为手头上的工作费心，也不为以后的发展劳神，更不为自己职业的前途担忧。而心思与希望却往往寄托于一些不切实际，甚至不可思议的“捷径”上。
笔者看来，所谓的“得过且过”只是外在的一种表象，究其本质这类“透明人”的骨子却深植着一步登天的“速成法”。很多“透明人”其即定目标并非通过自身的努力在事业上的发展自食其力的生活，而是如何快速致富过上衣来伸手饭来张口的日子。例如：“嫁”个有钱人！即便捷、又快速、还体面。如果想法是这样，日常生活的重心自然而然的就不会是工作而是如何找到“捷径”，在工作中当然不会费心劳神，甚至工作如果不是关系到日常的生计那便是可有可无。
孰不知：要想嫁得好，就得干的好！生活是现实而又严谨的，看似“偶然”的背后，都或多或少的都存在着“必然”。俗话说：物以类聚，人以群分。如果你想脱离地球，那就要克服地心引力。你自身的能力、修养、环境、层次，会像一个磁铁一样，将你始终牢牢的锁定在属于自己的群体范围内无法遁逃。事业是铸就美好生活的重要根基之一，而工作则是成就事业的必经途径，而这一切源泉则是自身的自立、自强。“捷径”总是被有心人所发掘，同时也是为有心人所准备。在黑暗中人们容易找到的一定是金子而非石头，而愿意收藏的也一定是金子而非石头。只有不断的让自己增值，才会引来世人的瞩目，否则注定会被埋没在无尽的黑暗之中。
求人不如求已！“空想”与“梦想”虽只有一字之差，却有着千里之遥。
急功近利，勿做职场近视眼。
古人道：不为五斗米折腰！这句话被应用于现今的职场似乎不合乎时宜。例如，某企业在同行业内的岗位薪资可以高出10％，那么这个岗位必将成为招聘会上炙手可热的“焦点”。亦或，某一行业“钱景”看涨，一时间也是引众多职场人士蜂拥而至，一时间让空气为之升温。身为多年HR面对此情此景可谓司空见惯，同时也颇为感叹！
显而易见，在这“焦点”与“钱景”的背后就是这“五斗米”，引来无数“英雄”竞折腰。笔者认为，此“五斗米”而非彼“五斗米”，而这让无数英雄折腰的“五斗米”到底是什么？确切的说，是一颗颗急功近利的“心绪”，而这正是患上了职场的“近视眼”。几乎所有患有这种病症的职场人士，似乎都与“五斗米”有着特殊的缘份，他们决不会放过每一个置于眼前的“五斗米”，而最后却往往要难免为自己口袋里可以装入米而劳神奔波。

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