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对于一个没有IE基础的新公司如何导入IE理念和工具

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对于一个没有IE基础的新公司如何导入IE理念和工具[复制链接]

冰封烈焰 发表于 2011-5-1 13:21:01 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1659
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 请教坛子里的朋友、
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 我们都清楚IE在现代工业中起着很重要的作用,但对于一个没有IE基础的单位,如何导入IE的理念和工具?
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL如何让IE这一个现代管理工具在企业软着陆?
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL请各位高手谈谈自己的看法。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL谢谢!
btxzhuhui 发表于 2011-5-6 09:33:26 显示全部楼层
高层初步定位IE权责+IE与各部门沟通并取得支持+IE内部完善形成体系=高层最终定位
★高层初步定位——高层的定位是相当重要的,它直接影响着IE部门在初建时是否能打牢根基,
因此,在零IE的工厂,高层是必须具备IE战略理念的,它是直接决定IE命脉的因素
★IE与各部门沟通并取得支持——这个IE领头人不仅要具备有深厚的生产技术,更重要的是要有
大智慧,这种智慧依靠着IE的理论思想、有远见、有系统、有管理经验及沟通协调方面的能力
★IE内部完善形成体系——IE内部职员能够发挥职能,提高生产力,节约成本,在各部门中
合作融洽,在高层中建立信任,部门自身逐步完善并形成一个部门应具备的软硬件体系。
★高层最终定位——通过一段时间的运作,高层应视IE部发挥之实力及IE发展远景对其权责
进行定量定位规划,将其最终正规化。
上述之观点是比较笼统的,主要围绕的是将零IE变为有IE的组建过程,一个组建的思路过程
是建立IE的首要条件。       
而IE方面具体应该怎样去做呢?主要还是围绕着IE本身的工作职能进行分工,IE产生的目的
就是为了两点:
第一点:寻求统一,建立生产标准
第二点:用尽方法,为公司赚钱/省钱
冰封烈焰
 楼主|
发表于 2011-5-7 14:22:39 显示全部楼层
谢谢您的建议,我会参考的。
欢迎以后多沟通。
jack_yjm 发表于 2011-5-28 10:33:56 显示全部楼层
支持楼上众位所说,是否有更具体的,请大家发表发表
范进 发表于 2020-1-28 16:10:09 显示全部楼层
有竞争才有进步嘛
dranke 发表于 2020-1-28 16:14:57 显示全部楼层
这个要关注一哈哈
ehrmann 发表于 2020-1-28 16:17:51 显示全部楼层
加油!加油~
samfeng 发表于 2020-1-28 16:23:45 显示全部楼层
写的真的很不错
mike0801 发表于 2020-1-28 16:30:36 显示全部楼层
支持一下:lol
Thin_er 发表于 2020-1-28 16:31:05 显示全部楼层
工业工程已经深深的代入到了各个行业
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