xmd871209 发表于 2011-7-19 00:41:35

在现场观察时紧张怎么办

    刚从事IE,我们部门与制造是分开的,但我大部分时间在制造现场,我一去现场就紧张,特别是刚去时,那些人看过来的眼神太不友善了。经常还没有去就在打退堂鼓,去了也是想早点回到办公室。我知道这不好,可我还真不知道怎么克服。谁能给个简单点的操作方法让我一步步克服这个心理阴影。

O___N___O 发表于 2011-7-19 00:52:18

我以前也是,其实现场的作业员以为你是来检查或者测工时的所以他们才对你友好的眼神你多跟他们聊聊就好了大胆点多问问   张嘴就喊师傅礼貌点就好了

richardzhu 发表于 2011-7-19 05:27:06

多练习吧!
你要带着一颗帮助他们的心去现场,慢慢的就会接受你了!

guizhendai 发表于 2011-7-19 06:46:23

現場去多了,你會發現作業員還是挺友善的,在不打擾她們工作的前提下,可以多於她們溝通,這樣緊張的情緒肯定可以得到緩解。再說做自己的工作,讓別人看去。

dfg502 发表于 2011-7-19 07:10:02

多交流,认识的人多了就好了

stpf 发表于 2011-7-19 07:47:22

可能是他们没有理解你的工作
也可能只是你自己的自我暗示
多交流,实在不行就动手自己干,让他来观察

zoulonggeng 发表于 2011-7-19 12:50:53

hao111111111111111111111111111111111

suneast330 发表于 2011-7-19 13:13:32

你是去帮他们提高生产效率,减轻劳动强度.我到是真地不想去,一去作业员\班长等找我做治具.动作改善,消除瓶颈啊之类事.

wsqqy 发表于 2011-7-19 14:29:45

和他们多交流嘛

xmd871209 发表于 2011-7-20 01:37:10

诸位有所不知,这里的IE和现场就像老鼠和猫的关系,最直接的原因就是这里的工时是由我们负责,而财务就依据这个工时给作业人员算工资的,而IE是刚成立的,以前是其它部门算的工时,就是用时间除以产量,瓶颈,异常啊都算在工时里了,时间普遍偏高,以前的工资就是按这些工时来核算的。现在我们来做,要是给降下来了,就意味着员工的一资降低了。已经有一位IE与现场闹翻了,正要走呢。制造的线组长在员工们面前说是我们把他们的工资降了,所以现场对我们有敌意,特别是测时时,他们故意做慢来。地步相当尴尬。如果向线组长了解情况,很多都是没用信息,一个劲地倒苦水,来料不良多啊,换线频繁啊,作业员累啊,工具烂啊。
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