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在现场观察时紧张怎么办
在现场观察时紧张怎么办
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在现场观察时紧张怎么办
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xmd871209
发表于
2011-7-19 00:41:35
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回复: 30
浏览: 4216
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 刚从事IE,我们部门与制造是分开的,但我大部分时间在制造现场,我一去现场就紧张,特别是刚去时,那些人看过来的眼神太不友善了。经常还没有去就在打退堂鼓,去了也是想早点回到办公室。我知道这不好,可我还真不知道怎么克服。谁能给个简单点的操作方法让我一步步克服这个心理阴影。
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(30)
O___N___O
发表于 2011-7-19 00:52:18
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我以前也是,其实现场的作业员以为你是来检查或者测工时的 所以他们才对你友好的眼神 你多跟他们聊聊就好了 大胆点 多问问 张嘴就喊师傅 礼貌点就好了
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richardzhu
发表于 2011-7-19 05:27:06
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多练习吧!
你要带着一颗帮助他们的心去现场,慢慢的就会接受你了!
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guizhendai
发表于 2011-7-19 06:46:23
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現場去多了,你會發現作業員還是挺友善的,在不打擾她們工作的前提下,可以多於她們溝通,這樣緊張的情緒肯定可以得到緩解。再說做自己的工作,讓別人看去。
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dfg502
发表于 2011-7-19 07:10:02
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多交流,认识的人多了就好了
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stpf
发表于 2011-7-19 07:47:22
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可能是他们没有理解你的工作
也可能只是你自己的自我暗示
多交流,实在不行就动手自己干,让他来观察
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zoulonggeng
发表于 2011-7-19 12:50:53
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hao111111111111111111111111111111111
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suneast330
发表于 2011-7-19 13:13:32
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你是去帮他们提高生产效率,减轻劳动强度.我到是真地不想去,一去作业员\班长等找我做治具.动作改善,消除瓶颈啊之类事.
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wsqqy
发表于 2011-7-19 14:29:45
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和他们多交流嘛
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xmd871209
楼主
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发表于 2011-7-20 01:37:10
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诸位有所不知,这里的IE和现场就像老鼠和猫的关系,最直接的原因就是这里的工时是由我们负责,而财务就依据这个工时给作业人员算工资的,而IE是刚成立的,以前是其它部门算的工时,就是用时间除以产量,瓶颈,异常啊都算在工时里了,时间普遍偏高,以前的工资就是按这些工时来核算的。现在我们来做,要是给降下来了,就意味着员工的一资降低了。已经有一位IE与现场闹翻了,正要走呢。制造的线组长在员工们面前说是我们把他们的工资降了,所以现场对我们有敌意,特别是测时时,他们故意做慢来。地步相当尴尬。如果向线组长了解情况,很多都是没用信息,一个劲地倒苦水,来料不良多啊,换线频繁啊,作业员累啊,工具烂啊。
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