管理杂谈 - 工业工程网成立于 2006 年，是国内领先的工业工程与智能制造知识集成平台。在 AI 时代，我们致力于将经典精益生产（Lean）与前沿人工智能（AI）深度融合，构建一个涵盖智能物流、数字孪生、数据驱动决策的“新工业工程”生态系统，为制造企业提供从信息化到智能化的全链路知识支撑。 - Powered by chinaie

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Ailsa

2011-2-13

“绝境”中的另类领导

来源：中国营销传播网作者：蒋军《我的团长我的团》现正热播，去网上搜索了一下，帖子很多，褒贬不一，但很多的评论是负面的。 ...

管理杂谈

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Elizabeth

2011-2-13

如何提高“管理者”的领导力

来源：价值中国作者：宋新宇许久没有下过雨的澳洲平原上，刚刚长出来的草尖一经酷热的阳光照射，瞬间就失去了生命力似的萎顿下来 ...

管理杂谈

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Eve

2011-2-13

少言寡语树立威严

来源：价值中国作者：张从忠1987年，菲律宾前总统访华，他在谈到南沙问题时说：“至少在地理上，那些岛屿离菲律宾更近。”**抽了 ...

管理杂谈

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Jocelyn

2011-2-13

干部应做下属的“服务商”

来源：价值中国作者：黄鸣——摘自“211人才工程”的讲话做主管，当干部，是一种荣誉，这种荣誉并非“权高位重”，也并非“**厚 ...

管理杂谈

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Frederica

2011-2-13

大人物们的处世哲学

来源：价值中国作者：刘建军印尼总统梅加瓦蒂：沉默是金。梅加瓦蒂是印尼第五届总统，也是印尼历史上第一任女总统。在人们的印 ...

管理杂谈

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james

2011-2-13

做一个成功又开心的好老板

来源：中国营销传播网作者：汪春风什么是好老板？好老板首先应该是一个成功的老板。所谓成功主要是指企业的成功。没有企业的成 ...

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Margaret

2011-2-13

主管莫当“人才杀手”

来源：前程无忧《新前程》月刊2009年2月号作者：黄鸣要让正面情绪占上风，要把鼓励和相信暗示给你或你的下属。在现实生活中我们 ...

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PHOEBE

2011-2-13

“负责人”的负压能力

来源：慧聪网企业管理频道作者：谭小芳管理者，在国有企业，管理者往往还被称为“负责人”，何为“负”？就是要“能”“扛”！负 ...

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aaron

2011-2-13

管理者要敬业，也要专业

来源：中国总裁培训网作者：张国祥如果不专业，越敬业越麻烦。他会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向。不 ...

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PHOEBE

2011-2-13

做一个合格的管理者

来源：价值中国作者：唐崇健经理经理，就是经常去理。管理，强调“管”的同时，重在“理”。管，是控制、指挥、考核、监督；理 ...

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Ishara

2011-2-13

4类下属要表扬

来源：价值中国作者：田成杰经理在对下属进行夸奖时，应该兼顾到所有人，不管是新人还是老员工，不管是曾经的失败者还是一贯的成 ...

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Alexandra

2011-2-13

员工PK老板：我朝秦暮楚，谁之过?

来源：中国营销传播网作者：张海龙近一阵子真累，不想写，但又睡不着。人，就是这德性（本处指不知道自已姓名什么意思？）。大 ...

管理杂谈

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	“绝境”中的另类领导 ...2 3 4 Ailsa 2011-2-13 预览 2079 30
	如何提高“管理者”的领导力 ...2 3 4 Elizabeth 2011-2-13 预览 2785 30
	少言寡语树立威严 ...2 3 4 Eve 2011-2-13 预览 1825 30
	干部应做下属的“服务商” ...2 3 4 Jocelyn 2011-2-13 预览 2099 30
	大人物们的处世哲学 ...2 3 4 Frederica 2011-2-13 预览 2412 30
	做一个成功又开心的好老板 ...2 3 4 james 2011-2-13 预览 2767 30
	主管莫当“人才杀手” ...2 3 4 Margaret 2011-2-13 预览 2136 30
	“负责人”的负压能力 ...2 3 4 PHOEBE 2011-2-13 预览 2350 30
	管理者要敬业，也要专业 ...2 3 4 aaron 2011-2-13 预览 2400 30
	做一个合格的管理者 1P+ ...2 3 4 PHOEBE 2011-2-13 预览 2655 30
	4类下属要表扬 ...2 3 4 Ishara 2011-2-13 预览 2723 30
	员工PK老板：我朝秦暮楚，谁之过? ...2 3 4 Alexandra 2011-2-13 预览 2134 30

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