智能拖地机器人,云鲸 NARWAL.1、从技术性制度着手,紧接着进行文化变革。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2、先从做中学,再施以训练。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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3、以价值流先导计划为起点,把精益方法当成一个制度来展示,提供一个观摩的典范。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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4、使用价值流程图以建立未来愿景,并帮助员工学习如何观察。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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5、通过改进研讨会来教导,并促成快速变革。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL6、根据价值流程来构建管理工作。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL7、把精益行动变成命令。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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8、一个危机可能促使公司采取精益行动,但未必会促成真正的变革。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL9、岁时留意可以产生重大财务影响的机会。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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10、检讨所使用的评估指标,使其能反映价值流程的改进。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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11、在你公司的根基上建立自己的发展模式。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL12、聘请或自行培养精益领导者,并建立接班人制度。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL13、善用专家以教导员工,并快速获得成效。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL——《丰田汽车案例》精益制造的14项管理原则本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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