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Maureen
2011-2-13 07:20

老板不要搞“玉体横陈”

 来源：中国总裁培训网作者：盖烈夫著名诗鬼李商隐著有《北齐二首》诗，其中第一首曰：“一笑相倾国便亡，何劳荆棘始堪伤。小怜玉 ...
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Alex
2011-2-13 07:20

不要把员工当朋友

 来源：中国管理传播网作者：查钢 这句话我主要是向企业的经理人们说的，其实这句话也是泛泛而谈，为什么这么说呢？它是广泛的适 ...
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Grace
2011-2-13 07:20

其实你不是个合格的营销高管

 来源：《销售与市场》作者：王蕴红由于大面积存在“干而优则官”现象，事实上在高管队伍中，许多人并不善于管理，而是更加专业。 ...
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ella
2011-2-13 07:19

聪明老板如何管理员工

 来源：价值中国作者：雷义 领导的影响力来自哪里?说来说去，无非两个字。一方面来自于“权”，另一方面来自于“威”。在很多人看 ...
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Christina
2011-2-13 07:19

老板的用人与防人策略

 来源：中国总裁培训网作者：石立平 一家企业如果人才用好了,企业就会高速发展,如果人才没有用好,那么企业会有灭顶之灾。企业真是 ...
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Hunk
2011-2-13 07:19

老板大权独揽，高层形同虚设，怎么办？

 来源：中国总裁培训网作者：张国祥 “老板大权独揽，高层形同虚设，怎么办？”我在查收《世界经理人》网站的邮件时，好几次看到 ...
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Frederica
2011-2-13 07:19

当管理者遭到下属误解

 来源：牛津管理评论 谈到误解，可能会来自很多方面，但大部分情况下产生误解的主要原因还是管理者并没有真正被自己的下属所了解 ...
管理杂谈
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Hellen
2011-2-13 07:19

从《孟子》看授权的失败问题

 来源：中人网 《孟子》尽心上曰： 公孙丑曰：“道则高矣，美矣，宜若登天然，似不可及也；何不使彼为可几及而日孳孳也？” 孟子 ...
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Frederica
2011-2-13 07:19

大人物们的处世哲学

 来源：价值中国作者：刘建军印尼总统梅加瓦蒂：沉默是金。 梅加瓦蒂是印尼第五届总统，也是印尼历史上第一任女总统。在人们的印 ...
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Glendon
2011-2-13 07:19

老板也是弱势群体

 来源：中国总裁培训网作者：李占杰 由于职业的原因，我接触过大大小小的老板不下几百名，有上市企业的总裁、有国有大中型企业的 ...
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Christina
2011-2-13 07:19

商界女性成功的十项秘诀

 来源：中人网 1、要有条不紊地安排工作，召开会议要有充分准备。发言时使用通俗易懂的语言，简明扼要地进行叙述，不要过多地靠打 ...
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Mercedes
2011-2-13 07:19

业务型管理者常犯的几种错误

 来源：价值中国作者：杨选锋 在大多数公司，会有很多管理岗位都是由业务骨干直接转型而来。这些刚刚转型而来的经理人，称之为业 ...
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ella
2011-2-13 07:19

“老板化”是企业成功的障碍

 来源：《销售与市场》作者：唐果 A企业是一家小型商业地产公司，其产品战略是以持有型物业稳定增长公司的资产规模，以销售型物业 ...
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Nancy
2011-2-13 07:19

为什么上级不见得比下级能力强

 来源：《销售与管理》作者：周彦平 有一次跑市场，在嘈杂的批发市场遇到一个经销商。一聊，谈吐不凡，对行业和产品的感觉还真专 ...
管理杂谈
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Nancy
2011-2-13 07:19

老板要管好你的三驾马车

 来源：中国总裁培训网作者：王哲光 在经营管理中我们很强调三个方面的控制，第一个是人，没有人什么事情都做不成，开拓市场需要 ...
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rystal
2011-2-13 07:18

摔出来的领导艺术

 来源：中国总裁培训网作者：盖烈夫最近，我在讲《领导艺术》课的时候，忽然想到了《三国演义》中的一个故事，很有感触：作为领导 ...
管理杂谈
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Eve
2011-2-13 07:18

女性领导力培养之道

 来源：《培训》【一种新的领导方法可以帮助女性成为更加自信和高效的企业{词语被屏蔽}。】 麦肯锡于5年前启动了领导力培训计划 ...
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Gavin
2011-2-13 07:18

管理者的“大脖子病”

 来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙《贤奕编》中记载了这样一个小故事： 有个地方叫南歧，处在陕西、四川之间的偏僻山谷之中，那 ...
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oanna
2011-2-13 07:18

我不认同唐骏的处理方式

 来源：世界经理人相信提起唐骏大家没有不知道的，估计和我一样，唐骏是我们学习的榜样，更是期待自己有朝一日能走到唐骏的高度。 ...
管理杂谈
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Katherine
2011-2-13 07:18

如何培养领袖气质？

 来源：价值中国作者：雷光远趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始 ...
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