[讨论]精益生产的工资制度

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本网站官方群工业工程5000人群号 249148633 大家对推行精益生产的工资制度有什么看法???

明天 · 发表于 2008-7-15 00:31:51

顶一个~[s:17]

xuesen830607 · 发表于 2008-7-19 01:05:18

不太懂的，大家都来讨论．

blue88 · 发表于 2008-8-4 10:47:01

个人想法
半计件，半计时，也就是团体计件，制订标准产能各个工序的支柱含量设定绩效上下限值，由组长根据出勤状况，配合程度打绩效，制订KPI指标，月底根据线上的PPH值与FTT，BTS，QCO绩效计算工资[s:15]

blue88 · 发表于 2008-8-4 10:48:22

个人想法
半计件，半计时，也就是团体计件，制订标准产能各个工序的支柱含量设定绩效上下限值，由组长根据出勤状况，配合程度打绩效，制订KPI指标，月底根据线上的PPH值与FTT，BTS，QCO绩效计算工资[s:15]

upup · 发表于 2008-8-4 13:19:34

[s:13] 这样小组里面就乱了，也许短期有成效，长期肯定不行~会乱的，这个也完全是把责任都搞到组长头上去了。。。组长容易被骂 [s:15] [s:15] [s:15]

blue88 · 发表于 2008-8-5 10:19:35

不会的，不过里面的环节一定要弄好，为什么组长会被骂，这样品质也会好，而且更少的人做更多的事情

jamegood · 发表于 2008-8-17 09:28:30

[s:20] ,团体计件不错,但制度要完善!

blue88 · 发表于 2008-10-11 08:22:55

就是,实际上就是绩效管理

yujunjun83 · 发表于 2008-10-18 13:37:01

请问楼主：
你们公司现在是推行精益生产吗？

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