如何控制员工流失？

本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 现在很多企业不好招工，而且原本的员工流失率也很大，大家有什么看法？智能拖地机器人，云鲸 NARWAL

楼上的分析的有道理哦

手工企业都一样，我认为福利制度要加强啊

IE简介与IE工程师的素质

什么是IE

    工业工程（Industrial Engineering）简称IE，它起源于美国，是在泰勒（费雷德里克·泰勒Frederick W?Taylor，1856～1915）管理科学的基础上发展起来的一门应用性工程技术学科，它强调综合地提高生产率，降低生产成本，保证产品质量，使系统处于最佳运行状态，从而获得巨大整体效益。它是一门辅助企业经营的主流科学，从方法工程、工作衡量、工作评价、薪酬制度以及工厂设计，一直到作业研究、决策分析等，它甚至吸收了统计方法与信息科技的发展、网络规划技术与行为科学等方面的研究和实践经验。 IE的目标是改善工厂的生产管理基础结构、提高劳动生产率，使学理与实务相得益彰、保证管理效果，降低成本、改善经济效益，以工程技术为基础配合科学管理的技巧来发现问题、解决问题、预防问题。

    把技术与管理有机的结合在一起，是工业工程的核心内容。IE工程师能够把技术与管理有机的结合，对企业进行工业简化(Simplification)、专业化(Specialization)、标准化(Standardization)和程序化（sequencing）的管理，从而制定做出一系列的工序操作标准，劳动定额工时，工艺、流程现场管理，并对整个公司生产管理系统进行优化、改善。

       IE就是技术与管理的一体化，简单的说就是“技术+管理”。很多人把IE与企业管理混为一谈，这是极端错误的。工业工程的“技术—管理一体化”（“技管一体化”）是把相关行业的技术与管理有效的融合在一起，任何一方的顾此失彼都不是完善的IE工程。

二、工业工程的历史 工业工程在国外已经有一百多年的历史，是美国七大工程学科之一。它融工程和管理于一体，对工业发达国家的经济与社会发展起了巨大推动作用。工业工程是关于复杂系统有效运作的科学，它将工程技术与管理科学相结合，从系统的角度对制造业、服务业等企业或组织中的实际工程与管理问题进行定量的分析、优化 与设计。它是一门以系统效率和效益为目标的、独立的工程学科。 我国最早的工业工程学科是清华大学工业工程学科，发展始于20世纪90年代，1993年第一批获准设立工业工程硕士专业，1997年起设立本科专业并开始招生，后又获准按 “;管理科学与工程”一级学科授予工业工程方向工学博士和硕士学位。2001年10月正式成立工业工程系，特聘美国工程院院士、普渡大学萨文迪教授出任首届 系主任和讲席教授。2004年10月萨文迪教授已顺利完成第一任期并续聘第二任期（2004.10～2007.10）.工业工程系现有教职员工23人，其 中教师18人，均为留学归国的博士或在国外进修过的中青年教师。 Salvendy教授为清华大学工业工程系确立的目标是在较短的时间内，建成世界一流的工业工程学科。建系三年来，工业工程系已实现了跨越式发展。


三、工业工程的学科体系 这里我以浙江大学工业工程专业指导性教学计划为例，来说明一下工业工程专业的学科体系。（计划学制：四年，学位工学学士） （一）、培养目标 本专业培养既懂技术又会管理的高层次、复合型人才，能够综合应用现代制造工程、现代管理理论、计算机应用技术和系统工程方法，在各类现代企业、服务机构从事系统分析、设计、规划、管理和营运工作。 （二）、培养要求 本专业学生主要学习本专业领域的技术理论基础知识，主要包括管理理论、制造工程、计算机应用技术的基本知识，受到高级工程技术管理人才的基本训练，具有既能从事现代制造工程系统的设计，又能进行决策、规划、实施、评价和管理工作。 毕业生应获得以下几方面的知识与能力： 1． 具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力； 2． 较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识。具有本专业必需的制造工程、管理工程和系统工程等学科的基础理论和基本技能，较强的计算机应用技术和外语应用能力，了解科学前沿及发展趋势； 3． 具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。 （三）、主要课程 机械设计基础、运筹学、工业与系统工程、生产管理学、控制工程基础、机械制造工程、管理学、工程经济学、人因工程、工程软件开发技术、工程数据库技术、管理信息系统、物流分析与设施规划、质量管理与控制、自动化制造系统 （四）、特色课程 双语教学的课程：自动化制造系统、工业与系统工程、信息系统安全、机电控制技术　　创业训练课程：学科综合训练 辅修专业说明： 课程加“*”的为辅修课程，辅修最低学分为32.5分。（面向工科1、3类）

企业文化是很重要，但从实际出发，一个原本没有企业文化的公司，如何在逐渐建立自身企业文化的过程中，降低员工流失率才是首要考虑的。

你再这样乱发帖子我封你ID[s:12] [s:12] [s:12]

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