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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 对于9001体系要求组织必须建立一个总目标后,各有关职能部门在建立分目标;而建立ISO14001体系是否也有同样的要求?Q2001 (2008-3-09 15:49:14) 没目标你建立这些东西做什么?禁用词语q (2008-3-09 16:15:29)本人在某网站上看到的资料如下和查阅了一本中国标准出版社的教材中也有同样的解释: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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是否每一个部门均要建立EMS和 OHSMS目标? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL GB/T 24001标准规定“组织应针对其内部每一有关职能和层次,建立和保持环境目标和指标并形成文件。”GB/T 28001标准规定“组织应针对其内部各有关职能和层次,建立并保持形成文件的职业健康安全目标。”标准中强调的是“有关”,主要指与拟建目标进行控制的重大环境因素和中高度风险有关的职能和层次。如果某一部门未涉及到公司的重大环境因素和中高度风险,则该部门就没有建立目标的必要了;如果某一部门即使涉及到公司的重大环境因素和中高度风险,但该重大环境因素和中高度风险无需通过建立目标对其进行控制,只需建立运行控制程序和制度对其进行控制,则该部门也没有建立目标的必要。因此,并不是每一个部门均要建立EMS和OHSMS目标。禁用词语q (2008-3-09 16:20:26)总目标和各部门分目标之间的关系如何? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL GB/T 24001和GB/T 28001标准并未强调要建立企业总目标和各部门分目标,只是强调有关职能和层次要建立目标,故并不一定要建立总目标,各部门也并不一定要建立分目标。只要在与拟建目标进行控制的重大环境因素和中高度风险有关的职能和层次上建立并保持目标,即可符合标准的要求。tommyzhao (2008-3-09 19:03:47)ISO14001:2004条款的原文我们再看一下: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL“组织应针对其内部每一有关层次和职能,建立并保持环境目标和指标并形成文件。组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律与其它要求,它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。目标和指标应符合环境方针,并包括对污染预防的承诺。” 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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1.有关职能和层次: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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很多人对这一点的理解上存在偏差,所以才有了总目标、分解目标之说。那么什么是有关职能和层次呢?这就要看重大环境因素评价的结果了。比如:将仓库化学品泄漏评价为重大环境因素,管理化学品仓库的职能部门是生产部,那么我们的环境目标预防化学品泄漏污染事故,指标***年化学品泄漏污染事故0。就应该定在生产部。在公司最终汇总的环境目标指标一览表上,列明职责部门即可。公司还需要再定一个这样的目标么?不需要。重复了。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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所以这里的有关职能和层次,指的就是重大环境因素所在的职能部门和层次。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2.关于总目标 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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有一种例外情况,如果多个部门同一类别的环境因素,比如甲苯的废弃,被评价为重大环境因素。为了便于统一的管理,公司可以设定一个总目标,比如:甲苯废弃处置符合法规要求。
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