【话题030】怎样改变IE在老板心目中的不利地位？？？

做事高调，做人低调

这是件好事，你又何必苦恼呢！如果你热爱IE成绩是给自己看的，自己有了成绩，自己满足，自己开心！把自己的能力越筑越高，早晚有慧眼识英才的人把你挑走。
如果现在给你的条件非常顺利，反而无法激发你的潜能，越多的障碍越能培养个人更多方面的能力，为什么不去利用这些“有利条件”锻炼自己呢！
往往“仇人”更能推动你向前走.....

老板眼里只有利益，你能为他省钱这就是你这就是地位。
像我们公司，IE可是举足轻重的~

既然是你做的，就是要懂得show出来，会做报告和做好报告也是IE重要的一个环节

努力工作,努力学习,努力提高自己的能力才是最主要的.
其他的倒是放开点
等你学识有成的时候,再换老板或者自己创业也不是失为一个选择

这个很正常啊，现在没几个公司老总真正了解我们IE，有什么脏活累活叫我们，我是深有体会啊！
原来的台资还好，学富士康要IE，可还不是说的做的两三套

换位思考下，老板最头痛的是什么？是不是解决了他的问题

从老板的角度讲很简单，谁是雪中送炭谁是锦上添花

少了IE节省的少些，少了生产订单完不成，孰轻孰重？

对于IE，如果要把命运掌握在自己手中，单纯的提高效率不会有太大发展，必须要掌握更多的技术上的know-how，走技术效率结合的道路

只要自己学到东西,做出自己应该做的，就可以了。而且你还做出成绩了~~已经很不错了！！

IE与制造是联系在一起的，IE是什么，就是为老板省钱的，不然老板请我们IE做什么呀。
老板员工的三个大点：
1。老板花钱请我们来做什么。
2。我们能为老板创造的是什么。
3。老板最不愿看到的是什么。

做个改善前后对比报告啊。