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最近在工厂推行精益生产,当然5S作为基础是必不可少的。但过程中处理有些问题还真的有些犯难。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL今天刚检查了一个后处理车间,到一个角落的时候发现里面很多包装纸板。按照规定这些当然要清理的。但询问过程中,<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL员工讲这是中午休息用。是啊,工厂中午有一个小时的休息时间。但作为后处理车间。到处都有化学品,而且工场环境相对潮湿。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL员工找些纸板藏起来,中午用一下也无可厚非。本来那地方;也是年把没人去看到。再说人家每月就那么一点点钱。执行严厉的时候总<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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有些不忍。但工厂的要求不去执行的话,对上面总没法交代。也许自己对员工太好了。<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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请大家给点建议。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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phlpanda (2009-7-20 13:26:10) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我还以为只有夜班才会出现这种情况。。。。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALkover (2009-7-20 15:58:17) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL你都把员工逼到休息的时候只能睡在纸板上了,还要别人把纸板收走?<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL命令当然要执行,但是要在你给员工找到更好的休息场所的时候执行。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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xmuaupt (2009-7-20 16:07:18) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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建议是,直接规划一块放纸板的区域。买个架子更好。要求使用者摆放整齐,不要影响整体美观就行了。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALwangyuan88 (2009-7-20 16:12:15) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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同意楼上说的<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL要是能保证有休息的地方<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL员工何必这么做 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL飞奔的蜗牛 (2009-7-20 17:10:25) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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在最显眼的地方划出员工的休息区,放置桌椅和相关用具,规定员工休息时间。清理包装盒。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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农夫 (2009-7-20 20:30:58) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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各位讲的都有道理,也想给员工弄一个舒服的休息区域。但老板不是我。那些老板又要马儿跑又不给马尔草。犯难中。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL尤其是这个企业在工人工资方面实行的是计件制。我们正在讨论对于5S做的好的给与一些物质的奖励,但方案是否能通过还不得可知。感谢各位的意见。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL农夫 (2009-7-20 21:44:01) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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讲一下本人对5S的浅见。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL5S,说难就难,说简单就简单。对于广义的5S,设计的物品的摆放,定量,定点。其中很多人体工学和精益方面的内容,做好当然很难。但对于狭义的5S,难点就是员工的习惯问题,这点如果突破了就可以讲完成了大半。至于把物品分门别类,表识清晰,保持工场清洁,整齐,安全设施完好。这些都是容易完成的。至于员工习惯,只要领导下决心,方法还是有很多的。在初期重奖,轻罚就应该可以奏效。等大家有了好的习惯,再保持也就容易了。<br />
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