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改善那点事。。。

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ieclass 发表于 2010-2-18 09:24:45 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  2335
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL有两个多月没去工厂了,上次是第一次改善周,这周是第二次。。。<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL在组装项目进行的过程中,我找时间和现场的员工交流了一下。。。结果听到了让我震动的内容。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL第一次改善周,工厂做过一个组装的流水线改造项目,通过标准工时的测算,现场的局部layout调整,LOB生产线平衡的重新测算,改造了一种特殊产品的组装包装工艺。。。进而把定额产能提高了。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 可是这周再去,说起改善的这条线,工人们表情凝重。。。原来是改善的很多动作都不合适,现在的生产线又恢复到了改善前的样子,不过定额却增加了。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL说白了,只是给工人们改了一套夹具,减少了第一工位的搬运距离,其他的都恢复原样了,而定额增加了,工人心中十分不快,现在大家都认为改善,就等同于增加定额。。。对改善的抵触自然不必多说了。。。<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 事后,我把情况反映给工厂的管理者,建议大家从包装方式等方面重新进行研究,改善工人的劳动强度,再做一个项目,彻底改善这个问题。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL其实,我一直主张通过与工人的交流,彼此建立信任,真正了解现场,能够找到现场不合理、浪费的人是一线的员工,而如何“撬”开员工们的嘴,才是改善工作得以维系的重要手段之一。。。而调动和保护工人的改善热情是改善工作的一个重要环节。。。<br />
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 真心希望现场管理者们能够认识到这一点,不但要管,更要理。。。帮助工人们减少劳动强度,提高工作热情。。。。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 滿天星 (2009-7-17 11:18:00)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL又去北京了嗎??貓貓
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 猫少 (2009-7-17 11:54:11)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 改变人的思想其实不难,难就难在改变会触碰别人的“利益”。<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 “利益”是多方面的,不仅仅是金钱。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL对于计时的员工来说,你提高标准工时他就会觉得改善有问题。<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL其反了,呵呵。。。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">改变人的思想其实不难,难就难在改变会触碰别人的“利益”。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL“利益”是多方面的,不仅仅是金钱。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL对于计时的员工来说,你提高标准工时他就会觉得改善有问题。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL其反了,呵呵。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL猫少 发表于 2009-7-17 11:54 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>是啊。。。可是有些问题是可以商量的。。。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 卒_子 (2009-7-17 12:49:46)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL幸亏我在北京那会没去你们公司,要不然跟你碰上面了~~
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 hiyanjoin (2009-7-17 13:00:22)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL新的方式旧的模式在最初的时候,肯定会碰撞出火花来<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL为什么不把观察的时间加长来进行考量呢
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 tongxdgood (2009-7-17 13:18:58)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL有时不切实际的改善活动会适得其反.
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALwangyuan88 (2009-7-17 13:31:21)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 改善活动,也要看效果<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL很多都是没有效果的
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 小刘 (2009-7-17 13:36:28)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0">你都不在现场,却在那里指手画脚的
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 <p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">幸亏我在北京那会没去你们公司,要不然跟你碰上面了~~<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 卒_子 发表于 2009-7-17 12:49 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>碰面也没什么吧?<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL大家都是很理智的人。。。。只会彼此祝福而已。。。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALphlpanda (2009-7-17 13:41:41)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 <p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">新的方式旧的模式在最初的时候,肯定会碰撞出火花来<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 为什么不把观察的时间加长来进行考量呢<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALhiyanjoin 发表于 2009-7-17 13:00 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>你说到点子上了。。。<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL所以下次改善周我准备把前期准备加强。。。这是必须的。。。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALphlpanda (2009-7-17 13:42:25)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 <p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;"><img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0">你都不在现场,却在那里指手画脚的<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 小刘 发表于 2009-7-17 13:36 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>呵呵。。。你没发现,指手画脚的都是这些不在现场的人。。。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALbobwong (2009-7-17 13:53:18)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 还是那句话:改善是始于教育,终于教育.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL作个改善方案真的不是很难,难的是员工能自觉执行.目前来看,还不完全是员工的问题,管理人员的无知和不作为会直接导致改善效果的实效.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL作为推动者,如何巩固效果也显得异常重要.看来楼上的也失职了哦<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL不过如果做到小日本的效果,很多根深蒂固的东西是否能改变,是不容乐观的.<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/mad.gif" align="absmiddle" border="0">
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALgh1242 (2009-7-17 14:00:25)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL猫猫成了万恶资本家的帮凶,呵呵……
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALzty07291 (2009-7-17 14:07:38)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL学到些东西:想要改善能够执行下去必须解决实际操作中的问题。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALjoies (2009-7-17 15:52:13)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 熊猫<br />
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL你做精益生产的?
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALk-xiangang (2009-7-18 08:00:12)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 不可以做形式,逐渐改善
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 哈哈, 你改善的目的在老板面前是一套,在工人面前应该是另外一套.<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL要从对方的利益角度来考虑.
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 liaoweibing (2009-7-18 08:27:40)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 “与工人的交流,彼此建立信任,真正了解现场。”<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我喜欢这一点。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALphlpanda (2009-7-18 17:05:14)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">熊猫<br />
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL你做精益生产的?<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 joies 发表于 2009-7-17 15:52 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>啥都干。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 phlpanda (2009-7-18 17:06:57)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 <p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">哈哈, 你改善的目的在老板面前是一套,在工人面前应该是另外一套.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL要从对方的利益角度来考虑.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWALvictor2008 发表于 2009-7-18 08:21 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"></blockquote>我希望能有一套,既能满足工厂的大局要求,又能够降低工人的劳动强度。。。这个想法有错么?<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 你所说的对方是谁?
sxh1984 发表于 2021-3-30 17:14:01 显示全部楼层
楼上你为何这么吊
jwz2008 发表于 2021-3-30 17:17:58 显示全部楼层
目测 火不了。
郭琦 发表于 2021-3-30 17:19:13 显示全部楼层
谢谢楼主,共同发展
verygoodchen 发表于 2021-3-30 17:23:58 显示全部楼层
看完楼主的帖子,我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云:大音希声,大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了,正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对楼主的帖子,我震惊得几乎不能动弹了,楼主那种裂纸欲出的大手笔,竟使我忍不住一次次地翻开楼主的帖子,每看一次,赞赏之情就激长数分,我总在想,是否有神灵活在它灵秀的外表下,以至能使人三月不知肉味,使人有余音绕梁、三日不绝的感受。楼主,你写得实在是太好了。我惟一能做的,就只有把这个帖子顶上去这件事了。
是大方过 发表于 2021-3-30 17:26:59 显示全部楼层
自从论坛改版之后,我就已经心灰意冷,对论坛也没抱什么希望了,传说已经幻灭,神话已经终结,留在论坛还有什么意思。没想到,没想到,今天可以再睹楼主的风范,我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊,只要在楼主的带领下,论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了,我胸腔里的血再一次燃烧了。
pp884 发表于 2021-3-30 17:28:31 显示全部楼层
支持一下:lol
wavesolder 发表于 2021-3-30 17:29:48 显示全部楼层
呦呦窃克闹!
mumuxiqin 发表于 2021-3-30 17:36:55 显示全部楼层
支持下 很好的资料
colin 发表于 2021-3-30 17:47:58 显示全部楼层
求工业工程QQ群
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