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智能拖地机器人,云鲸 NARWALliusun3098 (2009-7-01 08:52:15) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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建议作以下处理:<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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1,过程中控制:货物与标准一一对应!(入库时做检查)<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2,出货控制:出货时再次做检查!<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL最好在过程中就控制好! 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALkxmyt (2009-7-01 09:19:39) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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防错送:领料单与标识卡对照。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL防标签差错:用图片明确标识产品的识别特性。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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Schneider (2009-7-01 09:37:12) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一,需要你建立物料从收货,存储,发料,生产线使用,(检验),出货这些流程都是标准化的,想办法让各环节严格执行;<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL二,激励员工反映过程问题,支持部门解决得力,建立相应数据收集方案,数据反映问题更具说服力并阐明轻重缓急;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL三,有交付到客户手中的次品,说明过程失控或者过程发现了次品没有重视,并采取措施;<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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四,短中期监察一下supplier没有A包装内放的B物料;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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五,正视出货检验发现的所有问题,建立纠正预防措施;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL六,对所有员工营造ownership,忌讳老员工老油条带新员工松散,无视公司流程制度的做法。一次警告,二次查看,三次开除。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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tooo (2009-7-01 09:47:47) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL用条码扫描的方法, 发运零件包装箱上条码要与发运订单一致 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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whmrc (2009-7-01 10:07:19) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这个不是最终解决问题的办法。有可能标签和实物不能对应。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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最重要的是从进料到发货要建立标准化制度。对人工操作加强控制。采取三不原则“不生产不合格品,不接受不合格品,不传递不合格品”建立OBQ程序。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL嘶吼的精灵 (2009-7-01 23:58:17) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL谢谢各位以上的意见。<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我们公司规范文件还是比较齐全。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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就是人为因素。没有执行。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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说警告开除嘛不靠谱。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL想找一个最好的把人为因素引起的这类缺陷降低到最低就好 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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tony_s (2009-7-02 17:23:39) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我们目前有以下几点做法是,供你参考:<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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1.对于不同的产品,使用不同的标签;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2. 对于员工实行责任制,自己对自己手上流出去的产品负责;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3. 制程QC把关,检验标签与实物想匹配才盖PASS章;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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4. 出货前检验;<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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这一类的认为操作失误,主要是员工的意识问题,要加强质量意识培训,同时要加强个人的责任感.可实施一定的行政处罚手段.对于犯错误的员工,我们采取批评教育的形式,但如屡教不改,或许我们该建议他换份工作了. 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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futurepower (2009-7-02 18:37:11) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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好的注意还真的是不少, 自己也学习了<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL感谢 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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嘶吼的精灵 (2009-7-02 23:24:00) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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谢谢8楼! 由于分工太细了。部门之间的协调就稍微增加点难度。<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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QC只确认质量问题。他认为产品质量没问题就在标示卡上签个名,根本不会看标示卡是否与现物对应。 所以就算不对应公司还是不会找他们的责任。 找的还是我们的责任。唉。惩罚的东西难说啊。我们只是进行教育培训,但是问题还是存在。<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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标示对应的不同的颜色管理我们也有在进行了、本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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