精益生产与员工流失

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本网站官方群工业工程5000人群号 249148633 进入二十一世纪，招工难、流失率高正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题，而与此同时，精益生产(Lean Production)在中国正如雨后春笋般蓬勃发展，越来越多的企业意识到它的重要性与迫切性。然而，当中国企业开始应用精益生产时，很快就发现员工的高流失率使其效果大打折扣：一是影响产线平衡，精益生产要求生产线的每一个工位按照节拍来平衡生产，员工流失势必对整个产线的平衡产生影响;二是培训困难，精益生产线对员工有更高的理论和技术要求，因此企业要投入更多的资源来培训新员工，尤其是劳动密集型企业，员工的培训工作更为繁重;三是影响企业文化，员工的频繁流失使精益文化和改善氛围难以建立及延续

sxansmyr · 发表于 2010-8-17 08:09:05

的确面临这个问题我是来学习的

忆往昔 · 发表于 2010-9-27 13:05:48

我觉得员工流失问题的根源是公司的待遇和企业文化，可能企业把没有把基层车间工人当成本企业的一员，只是把他们当成临时工，企业应该转变思想观念，日本企业的终身制很好，如果咱们企业也有这样的观念员工流失问题肯定会改变的

songliming · 发表于 2010-9-27 13:55:04

两个方面，现在中国是个流动的国家，很多经理在一家企业工作的时间就不长，跳来跳去，对一线员工的政策也相应的变来变去，一朝天子一朝臣。另外一些管理干部对员工的态度也不正确。
很多员工出来是打工赚钱的，如果待遇不好，很快跳走。问他们未来的打算，很多人很茫然，不清楚以后的目标是什么。

kbridge · 发表于 2010-9-28 00:18:47

同意楼上的意见，我认为主要是公司都不是以人为本，认为买的都是劳动力。。。我给钱，你干活。。没有把所有的工作人员融入到公司中去，没有一种共同的企业文化，再则，很多企业主没有长远的规划，全靠打游击。。。还有现在中国的教育制度，没有给学生一个正确的就业引导，很多人没有一个明确的方向~~这些都严重制约着中国经济的发展~

linson0516 · 发表于 2021-3-27 18:45:42

楼主资料能打包分享吗

web306 · 发表于 2021-3-27 18:47:57

帮帮顶顶！！

zxqcsl · 发表于 2021-3-27 18:47:58

前排支持下分享

xiaomark · 发表于 2021-3-27 18:47:58

吊炸了！哈哈

ping026 · 发表于 2021-3-27 18:47:59

小弟混脸熟，~混脸熟~

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