智能拖地机器人,云鲸 NARWAL5S当中,怎么来提供公司人员的素养?从那几方面着手? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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jingtianl (2008-11-21 17:14:26) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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老兄,抛砖引玉也不能这么抛吧?意义何在呢?希望作为“黑老”能给新人些帮助,这才是论坛的意义 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL改革少帅 (2008-11-21 17:24:24) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 <i>jingtianl</i> 于 2008-11-21 17:14 发表 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"><br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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老兄,抛砖引玉也不能这么抛吧?意义何在呢?希望作为“黑老”能给新人些帮助,这才是论坛的意义 </blockquote>是否感觉很简单???还是.............. 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALhzy_80 (2008-11-21 17:28:42) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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素养是一种企业氛围,需要公司高层的大力支持 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALhzy_80 (2008-11-21 17:30:25) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一定要在全公司范围内制定一套可行的计划,在高层的监管下推动,最终形成互动. 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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scorpio (2008-11-21 17:42:17) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL也是我面临的问题,被楼主表达出来了。期待高手的回答吧。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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心中的你 (2008-11-21 18:01:10) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL还是要养成良好的习惯,特别是随手性动作要注意做好,然后再提高大家的整体素质。。。。。。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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ald306509053 (2008-11-21 18:11:20) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL提示,检查加奖罚制度,坚持不懈的做,素养一定会提高的。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALqxm (2008-11-21 18:16:12) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL素养就是让大家有个好的习惯。需要多进行培训和教育。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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yuboone (2008-11-21 20:01:36) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 <i>改革少帅</i> 于 2008-11-21 16:55 发表 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"><br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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5S当中,怎么来提供公司人员的素养?从那几方面着手? </blockquote>5S是一个漫长的过程,尤其是素养,简单点说就是一个习惯.<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我所看到外国的操作工人的操作习惯,能看到很多5S的影子,但是中国很多操作人员甚至是管理人员,经常在忙了或时间长了就把5S抛于脑后,这就是一个素养的差异.坚持执行5S的前四条到一定时候素养自然而然就形成了. 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL生命无价 (2008-11-21 22:04:11) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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1.加强人员培训<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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2.5S评比制定出奖惩制度<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3.坚持下去.<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0"> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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舍人三千 (2008-11-21 22:20:37) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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把前四项都坚持下来,这个坚持就是第五项:素养 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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liaih123888 (2008-11-21 22:23:14) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL如何让员工去习惯那才是最好的。因此还是要方法的 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL湄水情 (2008-11-22 11:12:05) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL做好企业文化<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL加强全员培训<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL让全公司上下都养成一个好的习惯. 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL卿本佳人 (2008-11-22 12:22:32) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL好的习惯不是一天两天可以养成的,只要能把前“4S”坚持下去,“素养”自然而然就形成了 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALmond58647604 (2008-11-22 12:41:15) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL5S就是 一种企业文化,<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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体现的也是企业文化,非三言两语,非一朝一夕!<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0"> <img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0"> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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飞奔的蜗牛 (2008-11-28 15:26:05) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL做好前边4个S,时间长了,员工的素养就自然提高了。素养的提高是一个习惯成自然的过程,不能用拔苗助长的方式形成。另外,要想成功实施5S,必须首先回答两个问题:5S能为企业带来哪些好处?5S能为员工带来哪些好处?必须能够通过5S使员工从中受益,员工才会真正为5S投入精力。那些开展5S活动失败的公司都是没有想明白这两个问题,为了5S而5S,所以注定会失败。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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ZW (2008-11-28 15:39:14) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL遵守公司制度,按公司制度执行==素养 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALalexwee (2008-12-03 13:01:38) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL前段时间参加了一个培训,<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一个来外到现场检查5S,看见一个箱子摆得好好的,用脚把它给踢歪, 过了十几分钟又转过来,发现还是歪在那里,认为5S做的很不好!<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这个例子给我很大的启发,这是培养素养的好办法!<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL在我们的工厂,每天各个部门都在大搞5S,想尽了各种办法!<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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但是当一大棒子工厂经理,部门经理走到车间检查的时候,明明东西摆得偏离了定置区域,没有一个人伸手把它摆正,只会在那里嘀咕: 我们付出这么大努力,每天检查,为什么就是做不好呢?。。。。<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一个没有素养的领导集体,不能在素养上亲力亲为,起到示范的作用,5S只能是流于形式。。。。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALphlpanda (2008-12-03 16:32:30) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL<p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 <i>alexwee</i> 于 2008-12-3 13:01 发表 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"><br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL前段时间参加了一个培训,<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一个来外到现场检查5S,看见一个箱子摆得好好的,用脚把它给踢歪, 过了十几分钟又转过来,发现还是歪在那里,认为5S做的很不好!<br /> 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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这个例子给我很大的启发,这是培养素养的好办法!<br /> 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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... </blockquote>我们一直在强调提高员工素养,其实管理者的素养更为重要。。。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWALzhanjian991 (2008-12-03 16:54:52) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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俗话说21天养成一个习惯,坚持按标准做事<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/biggrin.gif" align="absmiddle" border="0">智能拖地机器人,云鲸 NARWAL |
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