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遇到刁钻的工人怎么办

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ieclass 发表于 2010-2-18 09:32:19 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1296
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 由于现在厂里面工人并不是很多,有很多工作原来有人做的,现在需要重新安排,每个人都增加了工作量,可是还是在他们的能力范围内。 <br />
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL可是厂里有个工人超级刁钻,拒不接受新的工作内容,还总是以老前辈自居,其实只是年龄大一些,能力并没有多强,人际关系也处不好。 <br />
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 该怎样处理这样的人呢?请大家来讨论一下,给支个招吧~ <img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/mad.gif" align="absmiddle" border="0">
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 yuboone (2008-11-18 10:37:04)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 你们估计还好点的,我们单位是国企改制的,好多老工人不要太牛啊,骂了生产主管,生产主管都不能响。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL说明,针对他的改善,<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 不合理,<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 没尊重他的意见. <br />
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 要发挥老工人的特长,<br />
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 我在现场经常遇到这样的问题 
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这种人我们公司多的是!包括老板和厂长都是这样的人!
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 每个厂都有这样的。我的原则是“以德服人”。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 zqzjurong (2008-11-18 11:14:51)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我也遇到过。叫她顶个班,还和我吵。我是这样的:她和我大声,我就比她还大声;等脾气过去在好好说,最重要是以理服人。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALpolicy0315 (2008-11-18 11:20:39)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL首先你可以问他,如果换位他如何做,或问他有没有好的方法,说明他这样做的不良如果,如还再故意发难,可以通过老板或人事对其进行处理,你必需对这种人拿出强硬的措施!!!
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 理想之国 (2008-11-18 11:48:48)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这样的人确实很难办。<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 执行力最有效的手段——罚款吧!<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL罚重点,杀鸡敬猴看。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 对正常劳动安排拒不服从的,说明了道理还不愿听的就罚款,这是最好的办法,到劳动局说都没用。他不可能说厂里安排我工作我不做被罚款了吧,只要不招过规定的最大数额就可以了。合法合理,再都放他几天假,等他想做了再说。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL还楼上说的对的,按原则办事.当也要看看全公司状况.对事不对人.
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL呵呵!我的做法是让他去改,不改,好让能改的人来做,放他的假,但不让他回家,回家算旷工,让他哪底薪,看谁能熬几个月
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 这样的员工每个厂可能都会存在的,这也说明有了他们这一部分人,才能体现出管理的技巧,LZ多学学管理知识,我想应该没什么问题了!这只是本人观点!<img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0"> <img src="http://bbs.6sq.net/images/smilies/default/lol.gif" align="absmiddle" border="0">
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL老员工每个工厂都有,老员工是一笔宝贵的财富,他们有丰富的工作经验,有阅力,能独挡一面,处变不惊.但是也容易被惯性思维束缚,做事不思变通.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL新员工给人更多的是办事不力.出了问题无所适从,但他们有闯劲,能突破襟固,有时做事情也另有一番效果.<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 作为管理,就是要掌握驭人之术,能让新老员工各自发挥优势所在.创造更大的价值.<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 不能员工一出问题,就把他们当刁民,要多反思一下是不是自己的管理有不妥之处.如果你们工厂实施KPI考核,人人有指标,人人有考核,做到公平公正,令每一位员工信服,我相信员工也不会有那么多的牢骚,
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 polar (2008-11-18 13:28:59)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 现在外界的经济环境不好, 要给这些人一些紧迫感... 让这些人清楚认识到,现在的情形不同以往, 拿钱不做事情, 很可能会失业, 而且面对现在经济状况及就业压力来说, 找份工作也不容易.<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL希望他们能珍惜现在的岗位... 实在不行的话, 那就得动用行政手段,迫使他就范.
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALhiyanjoin (2008-11-18 13:33:32)
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL找个闲人统计一下<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 刁钻的都是哪些人<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 谁出状况的频率高<br />
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 切了切了<br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL都什么时候了还不知好歹
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWALqjy-fish (2008-11-18 13:56:56)
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 什麽是四兩撥千斤?遇到這樣的人得用軟的,嘴巴甜一點!
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 <p style="font-weight: bold; margin: 1em 1em 0 1em;">QUOTE:</p><blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 <i>qjy-fish</i> 于 2008-11-18 13:56 发表 <img src="http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif" border="0"><br />
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 什麽是四兩撥千斤?遇到這樣的人得用軟的,嘴巴甜一點! </blockquote>看来管理真是一门语言的艺术<br />
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 大有兵来将挡水来土淹之势
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 炮哥 (2008-11-18 14:32:23)
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小橙子 发表于 2021-3-23 09:45:03 显示全部楼层
楼主出来我们一起玩耍吧
pckylin 发表于 2021-3-23 09:52:47 显示全部楼层
路过,支持一下啦
mesmouse 发表于 2021-3-23 10:26:39 显示全部楼层
路过,学习下
lsl2002 发表于 2021-3-23 10:32:24 显示全部楼层
每次都是诱惑我们前来送经验…^_^
lwd511265 发表于 2021-3-23 10:32:25 显示全部楼层
新人求罩
牛气旺旺 发表于 2021-3-23 10:35:10 显示全部楼层
支持一下:lol
lizhengxin0730 发表于 2021-3-23 10:36:00 显示全部楼层
你们觉得楼主有我萌吗?`(*∩_∩*)′
用户名 发表于 2021-3-23 10:37:25 显示全部楼层
不错,支持下楼主
juan--zi 发表于 2021-3-23 10:56:53 显示全部楼层
工业工程的发展离不开这个网站
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