■ 员工评价制度图示 ……………………………………………………………………1
■ 员工绩效评价制度………………………………………………………………………2
■ 公司职级体系……………………………………………………………………………6
■ 事务职评价细则…………………………………………………………………………7
Ⅰ. 评价程序概要…………………………………………………………………………8
1.评价目标设定方法……………………………………………………………………8
2.执行目标中间检查……………………………………………………………………11
3.年末评价………………………………………………………………………………12
Ⅱ. 详细评价方法……………………………………………………………………………13
1.评价对象及要素…………………………………………………………………….…13
2.评价者………………………………………………………………………….…..…14
3.评价尺度……………………………………………………………………….….….15
4.评价方法……………………………………………………………………….….….16
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准………………………………………………………..…...17
1.业绩评价……………………………………………………………………….….….18
2.能力评价……………………………………………………………………….……..21
3.态度评价……………………………………………………………………….……..24
4.下属培育度评价……………………………………………………………….……..25
5.详细评价程序………………………………………………………………….……..26
Ⅳ.评价实施基准…………………………………………………………………….…….27
1 .评价实施程序………………………………………………………………….……...27
2.评价等级别相对化构成比……………………………………………………….……28
3.评价异议申请及调整程序……………………………………………………….……29
4.评价活用……………………………………………………………………….………29
■ 个人评价表（科长及以上）…………………………………………………………….30
■ 个人评价表（副科长及以下）………………………………………………………….41
■ 技能职评价细则...……………………………………………………………………….51
Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…52
Ⅱ.评价项目……………………………………………………………………….…….…53
■ 个人评价表（技能职）…………………….…………………………………………….57
■ 特殊职评价细则………………………………….……………………………………….63
Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64
Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…65
■ 个人评价表（特殊职）……………………………………………………………….….68
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