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很多公司领导一谈到标准化,就会很高兴地说:“标准化呀,我们公司有很多标准,有完善的制度。可就是员工不听话,不服管教。‘有些企业老总认为是员工的基本素质有问题。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 所以,标准化要特别注意几个误区: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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标准化过于抽象而难以明白或是难以给予具体地量化。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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标准不切实际难以或不可难做到。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 与员工的切身利益不挂钩,做不做都一样,无关痛痒。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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标准太多,执行者疲于奔命。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 标准不详细,仅有目的和结果,员工不知道究竟该怎么做。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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自检:根据上面所列的标准化容易陷入的误区,请你回忆一下,你们公司制订的一些标准是否也存在着同样的现象,您认为应该如何避免?本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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