1.现场基础的知识要牢固,要多于现场人员沟通。
2.问题处理离不开现场,要多在现场发现问题。IE的工具都是在现场实践中整理出来的,不是在办公室想出来了工具再去处理问题做改善的。
3.多看书了解新的技术,但是实践也要跟上,书上的东西局限性比较大。因为各个工厂里的情况是不一致的。
4.思维的转变,最大的感受是什么事情不要听别人说不行,要自己去验证,没有事情是处理不了的,要直接找到问题的根本原因。即只要发生这个事情就会发生问题,这才是真因,根本原因。最重要的一点:不要浅尝辄止,深挖,你会有惊奇的发现。
5.善于总结:事情处理完了以后,要复盘。看在这件事情中有什么是下次需要注意的,有什么是开始没有遗漏的,形成文字版的资料,慢慢积累。慢慢形成对事情,突发情况作出更有效的反应。这就是在现场学习到知识。
6.写日报:这是一个管理自己的办法。可能都会经历这么一个阶段,每天都觉得事情很多,但是想想好像又什么都没结果。写日报就会让你发现这个问题,合理规划自己的工作事情。加班不是越多越好的。
7.不要把工具摆在首位,不要对工具有依赖。丰田使用最广泛的工具:缜密的思考和问题解决。
8.影响力:IE70%的事情要在现场,如果你能影响到现场的工作人员的思维转变,你也就成了一个好的IE。
时间比较紧,暂时只想到这么多。如果大家有不同的意见可以回复我。
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