李开复从来不以老板自居,在创新工场,大家互称工友,并且享受这个称谓。 镜头可以拍到电脑屏幕吗?李开复侧了侧身,以便让员工电脑屏幕上创新工场最新项目点心的Logo显露出来。 2010 年12月22日,北京中 ...
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李开复从来不以老板自居,在创新工场,大家互称“工友”,并且享受这个称谓。 “镜头可以拍到电脑屏幕吗?”李开复侧了侧身,以便让员工电脑屏幕上创新工场最新项目“点心”的Logo显露出来。 2010 年12月22日,北京中关村第三极大厦18楼,在创新工场的办公楼里,李开复穿梭在员工格子间以配合《IT时代周刊》摄影师的拍照。而员工们对于老板的到来并没有特别反应,只是抬头看一眼或微笑示意,就像一位普通同事路过。“来,我在这里拍一张,帮你出一次名”,站到一位同事的办公桌前,李开复不忘和对方开玩笑。 李开复曾经在做客电视访谈节目时说,“做事情,亲和很重要”,现在看来,创新工场的员工都秉承了“和”的优点——当本刊记者徘徊在创新工场办公区拍摄照片时,一位年轻小伙子走上前来微笑着说希望不要把电脑桌面的内容拍进去,“因为有一些项目内容还处于保密阶段,不能公开”。他的语气礼貌而诚恳,但态度坚决。 正是在一团和气的工作氛围中,李开复仅有的十平方米的办公室还经常被同事霸占用来开会,但在他办公室墙壁上贴着小女儿德亭手写的标语“Innovation works,rock on!”(创新工场,加油!),则在严肃地提醒着每一个人:这里是创业梦想的起点。 创新工场真面目 “是的,我曾经的确认真思考过自己的选择,是开一家新公司?或者继续做大学演讲?” 有着20年先后在苹果、SGI电脑公司、微软、谷歌任职的职业生涯,李开复的选择有很多,但开新公司绝非顺理成章之事。至于开一家有投资性质的新公司,更是难上难。李开复不无自嘲地说,“我太太对我说,‘你连理财都理不好,还要去做投资?’。” 2009年4月,时任谷歌全球副总裁、大中华区总裁的李开复跟谷歌签订的四年合约即将到期,面对这份在外界看来无比抢手的职位,他也有过短暂迟疑,但最终还是决定“追随内心的选择”。同年9月4日,李开复宣布辞职。三天后,他宣布创办“创新工场”。 李开复很明白自己适合做什么,他就像一个“疯狂的追梦人”,只为追求自己的理想,去做想做的事情。建立创新工场,他希望创办一个帮助中国青年创业的组织,和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹。“我想,我已经到了这个人生阶段,再不去做,我真的很怕来不及了。”李开复向本刊记者回忆说。 挟着近乎神话般的人气,以及联想控股董事长柳传志、富士康集团董事长郭台铭、新东方董事长俞敏洪和YouTube创始人陈士骏等人的鼎力捧场,创新工场开局声势浩大。然而,这只被寄予厚望的金鸡却迟迟下不出蛋,甚至在几乎半年多的时间里,除了互联网上间或提到的李开复和有关他的新名词外,创新工场留给人们的印象日渐淡薄。在那段时间里,业界对创新工场的信任度开始减少,而彼时的李开复也在突然之间被认为“言过其实”。 “不在江湖,但江湖一直有我的传说”。在创新工场宣布创立的一年内,业界对其的质疑声不断,更有甚者认为创新工场不过是“空壳公司”,不过是李开复凭空想象出的“浮云”! 这个轻浮,不了解实情的猜测直到2010年8月9日才被真正打破。这一天,创新工场公开了成立近一年来的第一个成熟项目——“豌豆荚手机精灵”,一款针对A好roid系统手机的桌面端手机套件。 其实,在隐身的日子里,李开复和他的创新工场一刻不得闲,招兵买马、精选创新项目、吸引投资商。在随后的9月8日,创新工场的另一个发开产品——基于A好roid2.1的手机操作系统“点心”(Tapas)问世。 这一天,李开复早早地来到创新工场做准备,并率领核心团队及12个投资项目负责人在公司举办了创新工场一周年庆典。至此,受邀的媒体和业界人士才首次一睹创新工场的真面目。当时,创新工场的人员数目已经从最初的4人发展到200多人。 当本刊记者最新一次到访创新工场的时候,他的办公地点已经从原来的清华科技园搬到了3.5公里外的第三极大厦,这是因为队伍的扩张已经远远超出了他们的预料。而创新工场的新办公室,与其说是一家公司,不如说是一个住着200多人的loft(大堂),舒适、简约、富有朝气。 现在,如果仍然有人对“创新工场”有所疑问,李开复会用最简短的话给出解释:“创新工场是一种新的天使投资和创新产品的整合。”通过针对早期创业者需要的资金、技术等各项服务,帮助创业公司顺利启动和快速成长。 “创新工场在未来五年将投入8亿元人民币,在电子商务、移动互联网等领域帮助年轻人创业”。截至目前,创新工场已投资了20个项目,主要集中在移动互联网、消费互联网、电子商务领域和云计算领域。 团队规模扩大了,待孵化的项目多了,现在的李开复自然比以往更忙,也更节约了。据创新工场的员工介绍,老板和所有员工每天一起吃不超过15元一份的快餐;外地出差坐经济舱,住如家快捷酒店——这和过去在微软、谷歌任职时的待遇可谓“天壤之别”。 |
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