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人事变动一直被认为是企业重大动作的前兆，并被业界广泛关注。上市公司高管震荡往往伴随着战略调整、重组并购等，从联想老帅柳传志回归，到国美股权之争高层换血，中国的经济界，人事变动传闻硝烟已起，往往不是空穴来风，或多或少昭示着企业将有大事发生。日前，一向低调的全球排名前三的通讯设备商之一华为技术有限公司关于人事震荡传闻漫天飞舞，甚至将内部继承人与元老派之间的争斗矛盾升级描绘地颇为惟妙惟肖。华为立刻出面澄清，要求停止炒作。华为总裁任正非刚被《福布斯》列为最受国际尊敬的中国企业家榜首，华为近几年发展日新月异，市值也爆棚增长。如今，围绕华为股权之争再起风浪。一时间，华为**人究竟会是谁成为关注焦点。
传闻纷飞 真假难辨
企业发展壮大了，总要有人出来统领全局。股权利益之争，矛盾激化，似乎是哪个企业都逃不开的命运。华为的高管震荡传闻颇为精彩。据记者了解，目前业界关于华为高管震荡传闻分几个版本。有媒体爆出，华为高层遭遇“地震”，华为总裁任正非逼走孙亚芳，以便为儿子任平顺利**铺平道路，甚至指出目前孙亚芳正在走离职程序。细节颇为真实，提到今年国庆节前一次华为例行的经营高管团队(EMT)会议上，任正非提出要将儿子任平引入EMT成为董事，但是遭到董事长孙亚芳等高管的强烈**。而此成为导火线，引发了与会高管与任正非的正面冲突。
华为EMT的成员包括总裁任正非，董事长孙亚芳，副总裁费敏、洪天峰、徐直军、纪平、胡厚昆、**、徐文伟、彭志平等。另有版本揭露，为使华为现任董事长孙亚芳“让路”，华为总裁兼创始人任正非欲出大价钱收回孙亚芳持有的华为股份，涉及金额近10亿元，也有14亿一说。目前华为的公共关系顾问公司华瑞国际传媒亚洲有限公司向媒体发布了澄清声明，说此消息“纯属捏造”。华为表示，希望媒体本着尊重新闻事实的原则，不要继续炒作。该公司将保留对制造和传播谣言的相关人员追究法律责任的权利。华为相关部门人士告诉记者：“公司没有明确高管变动出来，甚至内部也未传言。”
“家族式”味儿越来越浓
华为**人已定?对于66岁的任正飞而言，似乎考虑**人问题也提上日程，权杖交给谁却不是那么容易的事，因为有那么多双眼睛在看着。
采取“世袭”制还是高管轮流“坐庄”?华为的“大**阶段”**人被打上了大大的问号。
据华为内部人士透露 由于外界传闻颇多，内部并没有听到明确说法。大多华为内部人均表现出“浑然不知”的态度。
接近华为高管人士透露，此传闻并非空穴来风，然而细节部分还是传的过于离谱，不能完全听信，事态发展有待观察。他告诉记者：“作为家族企业，发展至此并不奇怪，当初白手起家一手创建，如今成绩卓越，内定后代为**人也是合情合理。但并不能否认{词语被屏蔽}人的贡献，还应妥善处理。”
有传闻指出，孙亚芳实际上没有太多实权。孙亚芳是否出局对任平进入华为的高层管理团队、甚至控制华为影响不大。
实质上，孙亚芳在华为大部分时间主管人力资源和市场，华为至关重要的市场组织体系是在孙亚芳的领导下建立的。当初任正非提议孙做董事长，负责外部的协调，自己做总裁，专心做内部管理。孙亚芳在华为的地位和贡献可谓巨大。
而默默地，任正飞使得华为的“家族式”管理味儿越来越浓，任式家族渐渐扎根华为。据了解，目前，任正非家族有5人在华为任职。其中，任正非的弟弟负责华为公司的物业管理;其妹在1999年之前曾任公司的财务总监。任正非的女儿孟晚舟，在1995年前后就加入了华为，之前任华为财务部副总裁、华为香港公司销售总监、财务总监等，近日接替华为元老之一的梁华为CFO。其儿子任平在没有被曝光前在华为的最高职务是华为下面一个做配套的子公司老总，如今也渐渐浮出水面。
根据《华为基本法》对**人的要求：我们要制度化地防止以后公司的**人腐化、自私和得过且过。当我们的高层{词语被屏蔽}中有人利用职权谋取私利时……关于华为**人产生的规定：华为公司的**人是在集体奋斗中从员工和各级干部中自然产生的领袖……
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