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11月12日，《2008~2009英特尔中国企业{词语被屏蔽}责任报告》发布的这一天，北京落下了今冬的第三场雪。瑞雪兆丰年，戈峻笑称这是一个好日子。这位堪称“人文形象大使”的英特尔中国执行董事，手捧着100多页的行动报告，将这一年来，英特尔中国员工在实践CSR(企业{词语被屏蔽}责任)时始终充盈着的温暖与感动娓娓道来。
我们又开了个好头
英特尔从2001年起就开始发布年度企业责任报告。即便在中国，这种报告也已经持续发布数年，然而这一次却有着非比寻常的意义。作为英特尔全球{词语被屏蔽}责任报告的重要组成部分，这份报告严格参照全球报告倡议组织(GRI)的《G3可持续发展报告指南》编写。据了解，这是跨国公司首次在中国发布遵照国际通行标准编写的企业{词语被屏蔽}责任报告。
“现在全球各大企业都意识到了承担企业{词语被屏蔽}责任的重要性。”戈峻介绍说，上世纪90年代初，发布CSR报告的企业只有20多家，现在则有3100多家企业通过各种途径发布CSR报告，全球财富500强中有三分之二都开始这样做。毋庸置疑，发布CSR报告已然成为一种潮流。然而，这些CSR报告却远远不似财报那样，遵循着一定的标准。报告内容五花八门，企业都从自己关心的方面来写。这样一来，报告的可比性和可读性就不强了。
“标准化是趋势，国际流行标准中现在最具代表性就是GRI标准，它已经为越来越多的企业所接受。英特尔全球从前几年开始就遵循这一标准，在中国这是第一次。”戈峻说。这个标准的特点就在于可比性、平衡性、透明性、可依赖性和及时性。
开的好头远不止是“首次发布”这么简单。如果你翻开这份报告，会发现报告的绝大部分内容已经是英特尔在中国进行着的行动，而不再是全球报告的一些翻译和概括，这才是更让戈峻兴奋的。英特尔(中国)已将一个成熟的企业公民形象展现在它根植的中国，它每年的大量作为也已可以独立成就一份报告，不再只是依附的角色。
一份沉甸甸的报告
“100多页，有实实在在的东西可以写，我们非常骄傲。”在报告发布的一早，戈峻向所有英特尔中国员工发了短信，提议大家一起为此庆祝。从2008年年中到2009年年中，报告里那些片段沉淀下来的感动始终激励着这些志愿者坚持下去。
“从欧德宁开始就特别强调承担企业责任是英特尔事业常青的战略之一，我们在CSR方面不能有任何妥协。今年年初，马宏升(英特尔执行副总裁)更明确地说，企业责任是我们每个员工的日常工作。”戈峻表示，持续加大对{词语被屏蔽}的投入，这始于企业文化，更是企业核心价值在背后进行支撑，70亿美元的投资计划就是代表性实例。“在全球企业对前景信心不足时，英特尔站出来，宣布加大投资，提振IT产业信心，这是大企业应该承担的企业责任。” 他说。
在中国，英特尔的企业责任扎扎实实地集中在三个领域——教育、环境与社区。教育关系中国的未来，环境更是全球性课题，而社区项目的意义在于，企业生存依托的地方是社区，譬如英特尔之于上海、成都、大连，企业通过在所在地发挥积极作用，进而影响到周边，来回馈当地社区，充分实现在当地社区的价值。
在这份100多页的报告书当中，有太多数字让人感慨：
英特尔未来教育计划到目前为止培训了150万名中国教师，通过连续十年的持续不断的投入，已经覆盖到了全国的各个省份。英特尔求知计划更是让超过 33 万名青少年从培训中受益。
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